最后，許慕光敲定了招生數量。

防止托關系的太多，他還建議留些余地。

這一屆“全力職中”招收本地不限城鎮、農村戶口的學生一千二百，在臨近縣市招生五百，全部是農村戶口，總數最多不超過兩千。

留三百名額的余地而已，目的是方便關系戶，黃瀚沒說什么。

其實“全力職中”招收的初中畢業生都是增量，根本不是擠掉了誰的學習機會，留給關系戶子女名額無傷大雅。

今年的招生計劃增加了雙倍都不止，肯定要增加專業，多開幾個特色班。

有些班的費用用不著“全力企業”出，比如學服裝設計的，“全力企業”出錢豈不是冤大頭？

這錢肯定是“華美風”負責，培養挖掘機駕駛員、打樁機操作工和修理工，當然是給用人的建筑公司定點培養。

反正掌握一條，能收到其他單位的學費盡可能收，實在收不著也不強求。

辦這樣的學校本就是為了做好事不是為了賺取利潤，讓初中畢業生擁有一技之長是主要目的。

接下來的幾天，不僅僅錢愛國經常被人找，連成文閣、張春梅等等都免不了。

中國特色，為了子女，家長都是不遺余力，“全力職中”這么好，當然是考不上普通高中的初中畢業生最好去處。

既然大家都認為“全力職中”最好，競爭當然激烈，找熟人幫忙必不可少。

同學們，特別是學習小組同學們的面子肯定給，一般情況下黃瀚都不親自看。

表態誰介紹的學生誰為這個學生負責。

這也是因為黃瀚相信張春梅、成文閣等等的人品，讓他們自己做主幫還是不幫。

成文閣早就是成年人、張春梅等等也快滿十八歲，都應該適應為自己的言行負責人。

黃瀚漸漸地嘗試在沒有方向性錯誤的情況下，不替他們判斷。

物以類聚人以群分，能夠請張春梅等等幫忙的，基本上沒有不三不四的人，子女是不是小混混一眼就能看得出。

其實黃瀚知道人是可以改變的，十五六歲的少年更加容易改變。

即便有少量以前混過社會的少年被錄取了，在“全力職中”的嚴格管理下，在良好的氛圍中，這些少年肯定隨大流。

況且黃瀚信任四叔黃道涵，有這種鐵面無私的教導處主任，校風肯定越來越好。

這不是盲目自信，而是因為黃瀚了解黃道涵的人品，原本軌跡的黃道涵就是一個謹小慎微極度自律的人。

當教導處主任不是帶班教學，只要認真負責，做得到細致觀察，再做得到公平，絕對差不了。

八月底的周末，三水市果然在市政府大禮堂舉辦了茶話、聯誼舞會。

秦昆侖、宋解放等等當然邀請黃瀚團隊去捧場，開始時間安排在下午六點鐘，計劃晚上十一點半結束。

模式依舊是供應茶水、飲料、果汁、簡餐、啤酒，還是隔十幾分鐘來幾支舞曲。

三水市的正科級以上干部、企業負責人和合資公司的董事長、董事、高管紛至沓來。

都知道這種聯誼舞會是個互相交流的好機會，只要是沒有出差在三水市的局長、書記、廠長、經理，一個都不缺。

說錯了，幾十個人的小廠，效益上不得臺面的皮包公司經理肯定收不到市政府的邀請函。

不是市領導厚此薄彼，而是必須控制人數，來者不拒豈不是會把市政府已經用了二十幾年的舊禮堂擠爆？

黃道舟是和張芳芬、小顰一起來的。

如今的黃道舟級別最高，但是他依舊保持低調，跟市里的領導們談笑風生打成一片。

張芳芬也有自己的圈子，不僅僅有王慧、陸惠、宋丹華、張霞、楊順紅、沙少琴、聶淑寧、宋春華等等女干部一起聊，