“廠子扭虧為盈了？賺了多少啊？”

“上個月微利，這個月應該能夠盈利萬把塊。”

“不錯啊！照這個樣子，你一年賺萬妥妥的，還憂個屁啊！”

“去去去，人無遠慮必有近憂，我發現下個月產值上不去了，想了幾個法子，難下決心，想找人聊聊天。”

“嗯！您說吧！我認真聽！”

“最好的法子是買機器，招工，擴大生產規模。

可是廠里的流動資金所剩無幾，這么大的動作沒有個十八萬完成不了，必須繼續去銀行貸款。

這又得請局里出面擔保，這才幾天啊！這樣做恐怕不太合適！”

“嗯！您說得太對了，經常性要求局里擔保確實不太好，局里會有閑話。說說其次的辦法吧！”

“鼓勵現有工人加班加點，估摸著能夠增加百分之二十五的產值！”

“這法子不太好，現在你們廠的工人一天八個小時都是在真干活兒，還主動加班加點，再每天加班兩三個小時，長期以往人吃哪里吃得消？”

“我也是這么認為的。過度疲勞不僅僅增加此品率，還容易出現不可預料的事故，得不償失。”

“那您還有沒有其他辦法？”

“有啊！把工人分為兩班，再招三四十個新工人，半年后產量能夠再翻一翻，只不過前期次品率恐怕會很高，利潤會直線下降。”

“爸爸，我有個法子，你可以試一試，兩班倒歇人不歇機器那是必須的。

可以暫時不招或者少招待業青年，想辦法聯系退休的老師傅來廠里做計件工，想來這些人能夠掙到四五十塊錢一個月肯定愿意干。”

液壓元件廠有個得天獨厚的條件，約等于坐落在市中心，騎車到“事竟成飯店”都用不著五分鐘。

整個三水縣的退休工人應該有好幾千，家離液壓元件廠不遠的肯定不少，其中車工、銑工、鉗工的比例不會低于百分之十。

只要放出消息，三兩天內肯定能夠找到幾十個專業對口的來干活兒。

這年頭待業青年，上山下鄉回來的知青都等著安排工作呢，工作機會難能可貴。

能夠掙二三十塊都很吸引人，更加不用說技術好的計件工能夠掙五六十塊甚至于更多。

恍然大悟的黃道舟興奮的一拍大腿，道“對呀！我想了這么多，怎么就沒打退休老職工的主意呢！”

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