新人導演和老導演之間的區別除了經驗上的差距外，最大的不同是什么？很多人會說是“拍攝手法”、“故事邏輯編排”、“剪輯故事節奏”這些同樣需要時間去磨礪的高端導演基本素養，畢竟絕大部分的年輕導演在拍攝前幾部自己的作品時，呈現在大家面前的多半是公式化，并且有些稚嫩的東西。

相反，老導演則不同，通過學院派傳授的導演知識進行總結，再一次次對作品的拍攝和剪輯后歸納自己的心得，從而展現在觀眾面前的就是帶有個人濃厚氣質的藝術作品，這也可以包括在經驗之內，但又與現場導戲的時凝結的經驗不同，說是天賦的展露程度更為貼切。

這就是標準答案，但對于陸澤而言，卻不是全部，在他看來，新老導演之間除了經驗和天賦展現程度之外，最重要的一點是拍攝期間的自身舉措。

簡單的例子，新導演在導第一部戲的時候總會舉辦很多復雜且無用的會議，像什么演員見面會啊、臺詞復核會啊、拍攝前的演練會等等等等。

這些東西有用嗎？或許對某些演員來說是有用的吧，但這種社交性質大于工作性質的所謂會議，對于陸澤這種不喜歡在工作時交朋友的演員而言，就像是學校聯歡晚會前的領導祝詞一樣枯燥乏味，交朋友陸澤歡迎，工作結束后喝點小酒暢談一番，陸澤并不反對，但性質復雜且浪費時間的，以會議為由頭的聯誼，陸澤是敬謝不敏的。

這也是很多演員不是很喜歡陸澤的原因，覺得他太過古板，甚至覺得他自命清高裝腔作勢，一點也不合群，萬幸的是陸澤的實力能夠對他們進行全方位的碾壓，才不會導致一組看陸澤不爽的演員發起群嘲。

萬幸之前與陸澤合作的多數都是老導演，對于演員個人性格的認知考慮的十分周全，因地制宜，只要演員能演好就行，把各種會議看的很開，七砍八砍的將復雜的流程簡化，進行放羊式管理。

只是這次，陸澤就不那么幸運了，因為法蒂尼這個雛兒，真的把拍攝前的動員會看的很重，作為手下演員兼合作伙伴，這次他想拒絕……都有些困難。

倒也不是沒有老導演愿意給法蒂尼些建議，但多數有這心卻沒這個膽兒，只好對法蒂尼滿懷期待而做出的決定聽之任之，作為少東家，別說他想開動員大會了，就算拍攝前讓所有演員去廟里吃齋念佛一個月，也沒人敢說一個不字。

作為演員，你可以跟甘比亞諾影業翻臉，但你若身處歐美地區，你就必須給甘比亞諾家族面子，畢竟，人家可是根兒正苗紅的猶太人家族。

今天的法蒂尼有些興奮，話也比平常密上不少，陸澤坐在副駕駛，聽他念叨的頭都大了，總結起來就是希望陸澤能傳授他一些訓演員的經驗，倒不是怕有哪個演員不服，只是擔心自己表現的太像個菜鳥。

揉搓著太陽穴，陸澤緊了緊衣服，雙手抱懷靠在車門上，尋找一個舒適的姿勢，不久后，就感覺法蒂尼的聲音于廣播頻道的男主持人融為一體，再后來……就什么都聽不到了。

“待會你幫我說幾句話吧，我不想把會議搞的太過愉快，我覺得大家都需要緊張起來，對于劇本的研磨要認真，不然真變成親友會的話，反倒沒什么存在的必要了。”

每個新人導演搞這個會那個會的初心都是好的，但往往事情的接過會與初心背道而馳，這點法蒂尼暫時還沒有領悟到，還要興致勃勃的希望陸澤可以給予他幫助。

“嗯……”

“那就好，唉……商務談判上我倒是沒問題，但是現在卻緊張起來了，感覺還真挺奇妙的，對了陸澤……陸澤？靠。”

說著說著，就聽到旁邊男人輕輕打起了鼾，見陸澤如此的放松，再對比自己的激動的心情這讓法蒂尼本來很不錯的心情變的稍微有些低落，但也沒太放在心上，眼吧前兒這人可是能在全球轉播的電影節上與米奇一