亞瑟知道,自己的堅持決定,會讓自己的手下難以理解,甚至以為有點亂來。
不過亞瑟也不想去解釋,也解釋不清,至于慢慢的引導手下,在作出與自己一樣的‘正確決定’再付諸行動,則是完沒有必要。
因為,人云亦云很輕松,du立判斷很困難。說實話,想要在各種建議中作出自己du立的選擇,不光需要勇氣,還需要智慧。
現在,不是他需要集思廣益,博采眾長的時候,雖然,這樣會讓手下人感覺過于生硬,固執,但同樣的,在一切成功后,又何嘗不會在手下人心中建立起權威,以及果決的印象?
想用人才,首先要駕馭的了人才,年齡對于亞瑟來說是個無可回避的硬傷,他畢竟只有21歲,實在是太年輕了。
一箭雙雕的機會擺在自己的面前,他是無論如何都要抓住的!
很多時候,大家都在抱怨沒有機會或者還要繼續觀察,可事實卻總是充滿了諷刺意味。生活中,總是有足夠多的好機會就那么一次次的近在眼前,但沒有把握住。
究其原因,這些看似不經意的令人惋惜的錯過,其實只是大多數人對此視而不見而已。
說實話,不論是哪個年代想投資發財的人,都會遇到賺錢的機會。但是,當機遇到來時,你是否敢于冒風險去參與一項投資呢?
正確的方式是你要特立獨“行”,但絕不能停留在特立獨“想”。
有的人會一直觀望,還會啟動自我封閉模式,善于安慰自己,總是想再等等,希望再多了解一些,最后錯過了最佳時機,將機會消耗揮霍一空。
而真正的成功者,無論有多少反對聲,自己內心多么惶恐多疑,但是一定是力排眾議,堅定的沿著自己的道路走下,對于未來充滿希望的人。
“這段時間,你們運作短線的收益怎么樣?”
亞瑟同樣十分關心自己的這個小投資公司的運作情況,雖然100萬英鎊的資金確實有點少,不過,同樣的,可以更加容易的突顯出人才來,所以,與其說是讓讓史密斯賈馬帶著人幫自己賺錢,不如說是一場考驗,篩選人才的考驗。
別說什么資金太少,賺的就少,連小錢都駕馭不了,等資金多了就能駕馭了嗎?
資金多了,賺的時候,利潤多了,同樣的,賠的時候,虧損的也多!
“共收益19萬7854英鎊,收益率達到百分之十九點七,我的目標是在一個月內讓收益率達到百分之三十,總體來說,大家都做的還不錯,當然,這肯定和老板您主持投資黃金的收益沒有可比性。”
亞瑟一聽這個投資收益率,也是不由的非常滿意,畢竟,像股神巴菲特那種大神級的投資家,年化收益率也不過只有百分之二十,當然,這也沒有什么可比性,不過,至少說明他的這個小投資公司的每一個操盤手,都在給他賺錢,而且很少虧損。
“盤中做t+0,果然是一種非常穩健,高效的套利手段,一個月的時間,如果你們真的能讓收益率達到百分之三十,我可以提前給你們增加一部分本金。”亞瑟笑著說道。
“謝謝老板,請放心,我們一定會完成這個目標的。對了,還有一件事,老板,您之前不是讓我幫您留意一個理財投資顧問嗎?現在有一個人選,其才華和能力毋庸置疑,不過,卻有點麻煩和爭議,不知道老板您有沒有興趣?”
“麻煩和爭議?”亞瑟微微挑了下眉,然后皺眉問道“男的女的的,什么麻煩?”
“安吉拉伯恩斯,女性,35歲,是一位經驗豐富的投資專業人士,從07年開始,她在兩家互助會擔任非執行董事,并擔任其投資委員會主席。兩家互助會都在尋求投資經理服務,并向她尋求專家建議和指導。
美國的一家知名的投資管