亞瑟知道，自己的堅持決定，會讓自己的手下難以理解，甚至以為有點亂來。

不過亞瑟也不想去解釋，也解釋不清，至于慢慢的引導手下，在作出與自己一樣的‘正確決定’再付諸行動，則是完沒有必要。

因為，人云亦云很輕松，du立判斷很困難。說實話，想要在各種建議中作出自己du立的選擇，不光需要勇氣，還需要智慧。

現在，不是他需要集思廣益，博采眾長的時候，雖然，這樣會讓手下人感覺過于生硬，固執，但同樣的，在一切成功后，又何嘗不會在手下人心中建立起權威，以及果決的印象？

想用人才，首先要駕馭的了人才，年齡對于亞瑟來說是個無可回避的硬傷，他畢竟只有21歲，實在是太年輕了。

一箭雙雕的機會擺在自己的面前，他是無論如何都要抓住的!

很多時候，大家都在抱怨沒有機會或者還要繼續觀察，可事實卻總是充滿了諷刺意味。生活中，總是有足夠多的好機會就那么一次次的近在眼前，但沒有把握住。

究其原因，這些看似不經意的令人惋惜的錯過，其實只是大多數人對此視而不見而已。

說實話，不論是哪個年代想投資發財的人，都會遇到賺錢的機會。但是，當機遇到來時，你是否敢于冒風險去參與一項投資呢？

正確的方式是你要特立獨“行”，但絕不能停留在特立獨“想”。

有的人會一直觀望，還會啟動自我封閉模式，善于安慰自己，總是想再等等，希望再多了解一些，最后錯過了最佳時機，將機會消耗揮霍一空。

而真正的成功者，無論有多少反對聲，自己內心多么惶恐多疑，但是一定是力排眾議，堅定的沿著自己的道路走下，對于未來充滿希望的人。

“這段時間，你們運作短線的收益怎么樣？”

亞瑟同樣十分關心自己的這個小投資公司的運作情況，雖然100萬英鎊的資金確實有點少，不過，同樣的，可以更加容易的突顯出人才來，所以，與其說是讓讓史密斯賈馬帶著人幫自己賺錢，不如說是一場考驗，篩選人才的考驗。

別說什么資金太少，賺的就少，連小錢都駕馭不了，等資金多了就能駕馭了嗎？

資金多了，賺的時候，利潤多了，同樣的，賠的時候，虧損的也多！

“共收益19萬7854英鎊，收益率達到百分之十九點七，我的目標是在一個月內讓收益率達到百分之三十，總體來說，大家都做的還不錯，當然，這肯定和老板您主持投資黃金的收益沒有可比性。”

亞瑟一聽這個投資收益率，也是不由的非常滿意，畢竟，像股神巴菲特那種大神級的投資家，年化收益率也不過只有百分之二十，當然，這也沒有什么可比性，不過，至少說明他的這個小投資公司的每一個操盤手，都在給他賺錢，而且很少虧損。

“盤中做t+0，果然是一種非常穩健，高效的套利手段，一個月的時間，如果你們真的能讓收益率達到百分之三十，我可以提前給你們增加一部分本金。”亞瑟笑著說道。

“謝謝老板，請放心，我們一定會完成這個目標的。對了，還有一件事，老板，您之前不是讓我幫您留意一個理財投資顧問嗎？現在有一個人選，其才華和能力毋庸置疑，不過，卻有點麻煩和爭議，不知道老板您有沒有興趣？”

“麻煩和爭議？”亞瑟微微挑了下眉，然后皺眉問道“男的女的的，什么麻煩？”

“安吉拉伯恩斯，女性，35歲，是一位經驗豐富的投資專業人士，從07年開始，她在兩家互助會擔任非執行董事，并擔任其投資委員會主席。兩家互助會都在尋求投資經理服務，并向她尋求專家建議和指導。

美國的一家知名的投資管