徐世楊不希望自家未來帶上這種莫名其妙的經濟枷鎖。

帝王也應該有自己的私房錢不是嗎？

何況這對消除帝王的神性有一定幫助，因此，趁著對美泉宮預算的討論熱度還沒下去，徐世楊提出在國實行公務人員工資定級制度。

這種制度自然也是剽竊自另一個時代的紅朝初期，只不過徐世楊把原來的24級工資制度拉長為28級。

而且與24級制度相反，28級工資制度是1級最低，28級最高。

簡要來說，齊國的工資制度下，1級在地方上是辦事員，比如鄉村教師、赤腳醫生等，在軍隊中就是新軍普通列兵（24級制度中這個位置已經是軍官了）。

往上看，齊國的23級是六部尚書、24級是內閣次相、25級為內閣首相、26級為郡王、27級為親王。

目前齊國沒有首相次相，徐世楊雖然是王世子，但在新的工資體系中，只能以兩部尚書的職務享受23級工資待遇，當然這一情況很快就會得到改變。

而名義上的齊國最高領導人，齊王徐睦河，以親王身份享受27級工資待遇。

徐世楊并未具體提及最高的28級工資對應哪個級別，不過大家都能明白那個位置是為什么職務準備的。

工資待遇確定之后，原本戶部每年都要編制的齊王貢納金預算將被徹底取消。

這樣，以后齊王，以及皇帝的家產將與國庫徹底分開，齊王不能私用國家的錢，國家也不會去找齊王那內庫補貼國庫——除非齊王自覺自愿（或者強迫他自覺自愿）。

對徐家來說，這個政策的好處是自己的錢，今后怎么花，言官們都無權干涉。

壞處是，除了定額工資外，王室成員就算虧本破產餓死，戶部也不會補貼他們。

王室實際上就成了某種可以繼承的特殊高級公務人員，而非至高無上的半神。

為了提高人民的積極性，徐世楊還把工資級別與貴族級別掛鉤。

比如26級郡王以下，25級內閣首相可以封公爵、24級次相對應侯爵、23級六部尚書自動對應伯爵、22級自動對應子爵、21級自動對應男爵、20級自動算作勛爵（新增加的爵位）。

10級以上統統算作國士，1級以上部都是公民。

公民有參政議政的權利，有完政治權利，自然也有相應的義務。

職務會降低、工資會降低，那么貴族級別自然也會降低。

除了隨工作調動而變動級別之外，退休離職人員的貴族級別不會因為正常離崗而降低，但不在享受相應的工資待遇，貴族級別在繼承時自動下降一級，除非子孫后代通過自己的努力又重新提升上來，否則一代代直降到平民位置為止。

這一降爵政策從27級親王開始執行，也就是說，如果徐睦河不去走出最后那一步登上28級，那么未來徐世楊繼承他的王位也只能是郡王。

當然，現在人人都知道，齊王肯定會走那一步的，無非是時間問題而已。

徐世楊的建議自然得到了參加齊國年會的各級官員的支持。

原因倒是很簡單新政策拓寬了大家的上升渠道。

很簡單的道理，目前齊王上面還有一級，徐世楊上面還有五級，他們升上去，別人自然也有機會升的更高。

此外，齊國把封爵的標準可視化了，這樣大家都能看出來自己距離貴族爵號還差多遠，這實際上等于降低了成為貴族的難度。

既然大家都覺得自己有好處，那么自然人人都會支持。

此時，隆道四年末、五年初的會議季已經過去了一大半，在之前的會議中，通過徐世楊推出的公務人員級別評定標準之后，齊國國內進行了一輪官員提拔工