當張升招出系統妹子，然后愉快的提交任務的時候，系統妹子難得的表揚了張升“不錯哦，提前完成任務了嘛，是不是很有成就感啊？”

張升也笑嘻嘻的說道“當然呀，能夠和你打賭打贏，完全依靠我自己的力量培養出一名合格的球員，當然值得高興啊。怎么樣？美女，提前完成任務能不能給點額外的獎勵啊，就一個高級潛力丸，一個高級球員成長符，也太小氣了吧？”

“呵呵！”這是系統妹子給出的回應。

“呵呵是個啥意思嘛？”張升滿臉的黑線，“我依靠自己的力量提前完成任務，總要表示下嘛。”

“自己的力量？我不呵呵你呵呵誰呀？”系統妹子鄙視道，“不是我給你的系統查看能力，我幫你召喚到的優秀的青訓教練，你以為就靠你一個人能這么容易的完成任務么？你能提前完成是因為你把召喚積分都拿來召喚教練而不是球員了，讓你足校的青訓水平大幅上漲，才有了提前完成任務的可能。像那些帶著歐洲的先進訓練理念和手段的教練，沒有我的幫助，有那么好找到嗎？”

面對系統妹子的話，張升敏銳的覺得上次歐洲的兩名年輕教練帶回來的訓練方法應該是非常先進，而且是有效的，這完全就是給張升指了條明路嘛，能從系統妹子的口里得到這樣的信息，那是遠遠比獲得一個什么物品更令人興奮，要知道訓練理念和訓練方法可是能夠全面推廣的啊，這對提高足校的青訓水平是一個很大的助力。

張升也懶得和系統妹子去浪費時間了，在拿好了自己的獎勵物品后，他系統妹子說了聲再見，就連忙去找海科福格爾了，還是正事要緊啊。

看到張升急匆匆離開的背影，系統妹子一臉疑惑的說道“難道我又不小心透露了什么天機？”

張升找到海科，福格爾后直接問道“你有關注閔浩文和申少君的工作情況嗎？”

海科福格爾說道“哦！他們兩個啊，他們兩人經常跑到我這里來推廣他們所謂的4v4訓練方法，我知道現在這個訓練方式在歐洲那邊非常的流行，特別是在針對少年階段的訓練上很熱，但是我還是準備先觀察一下他們兩個的訓練成果，一套訓練方法如果沒有確切的成果，我是不會執行的。”

接著海科福格爾一臉不滿的問張升道“他們兩個去找你了嗎？”

看到海科福格爾的表情，張升連忙說道“沒有，沒有，只是我看到汪星在亞少賽上表現的很優異，而他又是在他們兩個的特訓小組里參加訓練，我覺得有必要關注一下。”

張升也知道海科福格爾不爽的理由，如果下面的工作人員直接繞過管理人員來老板，不管是中國人還是外國人，都會不爽，張升當然不想讓海科福格爾對閔浩文和申少君兩名優秀的青訓教練產生不滿的情緒。

海科福格爾在聽到張升的解釋后，點點頭說道“恩，如果是這樣的話，你覺得應該怎么辦才好，單單一名球員的表現很優秀，好像也不能說明問題吧，除非有大面積的球員得到提高才能證明。”

張升也沒有和海科福格爾去糾結這樣的問題，而是直接問道“你這邊有關于他們的4v4訓練的詳細資料沒有？”

海科福格爾很快調出了4v4訓練的一些詳細資料給了張升，張升就在他的辦公室里仔細的查閱了起來。

4v4的并不是一個新的概念，從上世紀八十年代中期，荷蘭人就在用這種方式訓練。荷蘭足球教父，偉大的教練米歇爾斯說過“好的教練會采取街頭足球的基本標準來發展草根足球，他們會意識到這種方式能讓孩子得到最高效的訓練過程。”

而米歇爾斯很準確的預測到了現代足球的一些弊病，那就是太過于程式化，太過于呆板。

其實張升對這些也是有感嘆的，之前被穿越的張升還在德國帶青