沒過幾天，龍山百戶所百余人群毆事件，便傳遍了整個觀海衛防區，黑人組以一敵三四的強悍武力，成為每個人津津樂道的茶飯談資，也為龍山百戶所蒙上了一層神秘的面紗。

好事者有之，例如，在走村串戶的‘抗倭事跡宣講團’添油加醋的大言不慚描述中，龍山百戶所黑人組簡直就是黑天神下凡，他們的領導人百戶張明遠更是被稱之為天神惡煞；懷疑者有之，這是滿足于故步自封心理并抱有懷疑一切真理范疇的表現；污蔑者更有之，主要以被胖揍成豬頭的兩位總旗為代表，具體表現為不甘屈辱撓墻哭訴畫符詛咒釘小人的行為。

當然，愕然者居多

持愕然者理念最深入的當屬備倭都司參將戚繼光，作為一名不世出的名將，他本身就是一個十分敏感的將軍，熟讀兵書并時刻保持能打仗打勝仗理念的他從下屬的首次匯報中，就敏銳發現了其中的內在關節陣法作戰，雖然他也不清楚這與黑人的戰斗力有何關聯？

一個新鮮事物的產生必然有著它存世的道理，秉承著‘一切事物皆可懷疑’的態度

于是觀海衛指揮使司被震動了，每天議事大廳內人頭攢動，人來人往川流不息，每個人都在暢談龍山群毆事件，與普通軍士關注點不同的是，指揮機關更傾向于‘黑人組何以一敵三，且毫無損傷的強悍戰力’，想從中尋找出別樣的東西。

宣傳效果很動人，尋求真理愈急切。

大明衛所軍制自太祖朱元璋創立以來，在初期實戰運用中，確實發揮了巨大的效用，也驗證了衛所軍制的強大實用功能。但隨著時間的推移，尤其百余年后，到了嘉靖年間，衛所軍制早已破敗不堪，軍隊的作戰能力成拋物線數值急劇下降，面對數量稀少的倭寇入侵，往往敗多勝少，或者干脆聞風而逃，早已成為了百姓茶余飯后的笑談。

大明軍隊戰斗力的已成為了不爭的事實，是根治它？還是茍延殘喘？如一道天大的難題早就擺在了無數有識之士的面前，因此，當一個新鮮事物誕生后，它那隱藏在假象后散發著的微弱光芒必然會被一批狠人敏銳地鋪捉到，進而經過千錘百煉形成真理。

對于觀海衛指揮使司的瘋狂怪異，張明遠當然一無所知，他現在要考慮的問題很多，比如說加強政治教育、規范條令條例、夯實作風養成、務實工作態度以及盡快形成戰力等等也有在軍士難得形成的崇敬目光中盡快組建自己的班底。

第一步，當然是建立自己班底關于兩個總旗的任命。

原兩名總旗被新任百戶的‘無意痛揍’搞得病退離休后，所里眾多軍士的管理教育就成了一個不大不小的問題，‘火車跑得快全靠車頭帶’，一個好的領頭人是團體戰無不勝的關鍵所在，擁有豐富的前世軍隊管理經驗的張百戶，自然能認識到其中的關節。因此，對于總旗的挑選著實費了一番功夫。

總旗很重要，是一所主官百戶的左膀右臂，肱骨大將。總旗素質的高低，關系著百戶所的全面建設，若想‘基礎扎實、全面過硬’就必須選好用好總旗當然最好是自己人。

用人理念要務實，罕皮就是這樣毫無爭議地走進了張百戶的視野。

張明遠深刻回顧了穿越至今后的種種發展歷程，通過無數次的評價衡量，一致認為擁有異國風情特色的罕皮經受住了‘血與火’的考驗，不僅有力地促進了穿越者與當地人的和諧關系，還對大明抗倭事業的繁榮發展做出了杰出貢獻。尤其在即將‘全球化’和國際格局快速變化的大背景下，‘老大’與‘小弟’的關系已超越雙邊范疇，且有向著戰略伙伴關系發展的趨勢。張明遠認為進一步加強與罕皮的全面戰略伙伴關系尤為重要，也是雙方共同愿望和根本利益所在。

罕皮，當仁不讓被任命為了總旗。

關于另一名總旗的任命就沒那么