第736章 要流動起來(1 / 2)

        悠閑稅務官 我就是龍 3358 字 2020-03-18

        王易不答反問“您都說了,那是職工醫療報銷,而不是城鎮居民醫療報銷。咱們現在國內有多少是退休職工?又有多少城鎮居民?”

        “而且,您可知道,我家德池算是三線城市中的上等,但德池人生病,在地區醫院治療的不多,都愛往汀南市的幾家三甲醫院跑?”

        “就因為德池地區醫院的醫療水平,比不上車程兩小時以后的汀南市三甲醫院。”

        “另外,就算是職工醫療報銷,能夠報很大的比例,但病人依然需要在住院前先交一筆較大的押金。重大疾病下,至少要交一萬到兩萬,如果一周內無法出院,還得再繼續交一萬到兩萬。”

        “有些職工或許能拿出來,有些退休職工家庭未必能馬上拿出這筆錢,尤其是困難戶。”

        “為什么一線和二線城市的三甲醫院的醫生水平高?儀器先進是一方面,另外,也因為病人多,導致醫生也多。”

        “醫生也是人,也想擁有高收入,高榮譽。但現在,我們的基層醫療組織嚴重缺病人,我們的大城市醫院又是人滿為患,嚴重缺醫生。這就是壞的發展。”

        “但是大醫院地盤有限,也不可能無限制地進醫生。”zl看著王易“當然,我們也在考慮如何解決這個問題。”

        “其實好解決。讓厲害的醫生流動起來,多帶動小地區的醫生練手。畢竟,醫生這個職業,就是需要多練手!”王易手一攤“一線城市每家三甲醫院的厲害醫生在地方上保留編制,輪流呆上半年,在地方上治療病人,待遇比照在自家醫院,再利用他的名頭,把地方上的病人引過來,半年之內,一定可以在小醫院里培養出幾個熟手醫生。”

        “而后,一線城市的醫院,在掛號方面,要有所限制,要考慮醫生的體力和診斷水平,每日限號,并且有專門的部門來給一線和二線城市分流。”

        “說白了,既然我們的政務系統,和教育系統中,公職人員是可以流動的,那為什么我們的醫療系統里,有編制的人員不能流動?非要死吊在一個醫院里?”

        “某個科長可以調去其他科室,某個處長可以調去其他處室,或者不同機構的其他科室,那醫生也應該可以服從組織調配才對!”

        王易知道,自己這一番話,一旦傳出去,不管當局會不會考慮和采納,都肯定會引起一陣大風波。

        這相當于醫療行業的一次大變革。

        但是,王易覺得自己想得沒有錯。憑什么政務部門,教育部門都可以將職工們調來調去,醫療機構就不能?

        再大的醫院,也要受衛生部門來監管。當然,國家之前是將醫院這一行業推向了市場,可能也是覺得單憑國家財政,無法完全負責若大的醫療開銷,所以才會讓醫院收費,一部分國家報銷,一部分病人負擔。

        但醫生畢竟是一個特殊的行業,需要大量的熟手,而且工作高強度,成本又高,推向市場并不算錯,錯的是,推向市場的這個力度,有點失控。

        國計民生是什么?衣、食、住、行,教育,以及醫療。而住的成本,之所以遲遲降不下來,主要還是和教育、醫療有關。

        如果教育資源分散,醫療資源分散,那么,住房成本,一定也能相應地降下來。

        教育資源可以流通,那么醫療資源也要相應地流通,畢竟住房是不能隨意移動的。

        “這不可能!”某位負責醫療衛生的領導搖頭“醫生也是有選擇的,一旦強行令這些醫生到他們不愿意去的偏遠地區去,很可能他們會選擇辭職。”

        王易很有信心地道“一個有良心,有報復,有社會責任心的好醫生,只要能夠獲得足夠的物質報酬,我相信,他還是愿意苦上那么半年,為國家培養更多的優秀年輕醫生,為他自己也減輕一點工作量。”

        “只

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