王易不答反問“您都說了，那是職工醫療報銷，而不是城鎮居民醫療報銷。咱們現在國內有多少是退休職工？又有多少城鎮居民？”

“而且，您可知道，我家德池算是三線城市中的上等，但德池人生病，在地區醫院治療的不多，都愛往汀南市的幾家三甲醫院跑？”

“就因為德池地區醫院的醫療水平，比不上車程兩小時以后的汀南市三甲醫院。”

“另外，就算是職工醫療報銷，能夠報很大的比例，但病人依然需要在住院前先交一筆較大的押金。重大疾病下，至少要交一萬到兩萬，如果一周內無法出院，還得再繼續交一萬到兩萬。”

“有些職工或許能拿出來，有些退休職工家庭未必能馬上拿出這筆錢，尤其是困難戶。”

“為什么一線和二線城市的三甲醫院的醫生水平高？儀器先進是一方面，另外，也因為病人多，導致醫生也多。”

“醫生也是人，也想擁有高收入，高榮譽。但現在，我們的基層醫療組織嚴重缺病人，我們的大城市醫院又是人滿為患，嚴重缺醫生。這就是壞的發展。”

“但是大醫院地盤有限，也不可能無限制地進醫生。”zl看著王易“當然，我們也在考慮如何解決這個問題。”

“其實好解決。讓厲害的醫生流動起來，多帶動小地區的醫生練手。畢竟，醫生這個職業，就是需要多練手！”王易手一攤“一線城市每家三甲醫院的厲害醫生在地方上保留編制，輪流呆上半年，在地方上治療病人，待遇比照在自家醫院，再利用他的名頭，把地方上的病人引過來，半年之內，一定可以在小醫院里培養出幾個熟手醫生。”

“而后，一線城市的醫院，在掛號方面，要有所限制，要考慮醫生的體力和診斷水平，每日限號，并且有專門的部門來給一線和二線城市分流。”

“說白了，既然我們的政務系統，和教育系統中，公職人員是可以流動的，那為什么我們的醫療系統里，有編制的人員不能流動？非要死吊在一個醫院里？”

“某個科長可以調去其他科室，某個處長可以調去其他處室，或者不同機構的其他科室，那醫生也應該可以服從組織調配才對！”

王易知道，自己這一番話，一旦傳出去，不管當局會不會考慮和采納，都肯定會引起一陣大風波。

這相當于醫療行業的一次大變革。

但是，王易覺得自己想得沒有錯。憑什么政務部門，教育部門都可以將職工們調來調去，醫療機構就不能？

再大的醫院，也要受衛生部門來監管。當然，國家之前是將醫院這一行業推向了市場，可能也是覺得單憑國家財政，無法完全負責若大的醫療開銷，所以才會讓醫院收費，一部分國家報銷，一部分病人負擔。

但醫生畢竟是一個特殊的行業，需要大量的熟手，而且工作高強度，成本又高，推向市場并不算錯，錯的是，推向市場的這個力度，有點失控。

國計民生是什么？衣、食、住、行，教育，以及醫療。而住的成本，之所以遲遲降不下來，主要還是和教育、醫療有關。

如果教育資源分散，醫療資源分散，那么，住房成本，一定也能相應地降下來。

教育資源可以流通，那么醫療資源也要相應地流通，畢竟住房是不能隨意移動的。

“這不可能！”某位負責醫療衛生的領導搖頭“醫生也是有選擇的，一旦強行令這些醫生到他們不愿意去的偏遠地區去，很可能他們會選擇辭職。”

王易很有信心地道“一個有良心，有報復，有社會責任心的好醫生，只要能夠獲得足夠的物質報酬，我相信，他還是愿意苦上那么半年，為國家培養更多的優秀年輕醫生，為他自己也減輕一點工作量。”

“只