無論如何，噴火龍突然失去戰斗能力，這是有目共睹，裁判承認的事情。

“到底，是怎么回事？”

道館挑戰不需要提前登錄精靈，所以挑戰者可以自由選擇，而東治，現在遲疑了。

訓練家，不打無準備的仗，所以他早就打探過關于緣之道館的情報，做過預演，準備的妥妥當當。

但……

這跟想象中完全不一樣啊！

噴火龍，怎么能被秒了。

一般，秒勝這種現象幾乎只有兩種可能。

稚嫩如小雞般的訓練家互相對戰，菜鳥互啄，誰啄中，誰獲勝。

或者，實力上的碾壓。

但怎么可能？

訓練家的實力劃分雖然不是很明確清晰。

但新人、新星、精英、資深……以及往上，還是很明確的。

新人就不用說了，從領取初始精靈的第一天起，便是新人訓練家。

緊接著，一只一只收服新的精靈，直到六只或者六只以上，并且能指揮妥當，能夠不畏戰者，便稱得上是新人中的拔尖者。

當然，也有培育單一精靈，能夠擁有一套行之有效，克服屬性等不利因素的戰術，打法，也算是新人中的拔尖者。

若是六只精靈依次進化一次，便能平穩的過渡到“新星”。

或者說，訓練家群體，習慣于將這些訓練家稱之為新星訓練家，喻指未來之星。

如果單一培育，則更簡單，依靠對戰證明自己的實力，在正規對戰中，連續，多次的戰勝進化一次的個體，包含屬性克制的敵手時，也會被認為是“新星”訓練家。

但到精英，便嚴格了許多。

如果一次進化，必須要是基礎素質特別優良的個體，例如哈克龍，沙基拉，金屬怪，甲殼龍等等。

或者擁有最終進化個體，噴火龍、火箭龜，九尾等等。

當然，如果是持有不進化理念的訓練家，也行，參照最初，打贏多名精英訓練家就行。

歸根結底，訓練家的實力劃分，還是得靠打。

按照聯盟的統計，只要是訓練家，走對路，靠熬，也是可以熬到精英這個層次的。

所以，世界上，最多的不是新人、反而是新星、精英這兩個層次的訓練家。

這種劃分，實際上也不絕對，甚至于，可能存在在一對一中，新人訓練家打贏精英訓練家的事例。

但精英與資深之間的差距卻極大，大到萬里挑一的地步。

如果說，精英訓練家民間很多，上司老板，街邊的工薪族等等可能就是精英訓練家。

那么資深，便往往在聯盟中擔任職位，哪怕在地下組織中，也能混個一席之地。

但不可否認的是，聯盟的全民訓練家制度的確是相當于“藏兵于民間”，依靠訓練家來自發的維持整個聯盟。

東治，便是一名實打實的精英訓練家，而且在精英訓練家中，也算是強者，即便是葉樹那個“歡樂多的”訓幾代，聚集手上的全部精靈，硬打硬來上一場，估計，也就五五分。

葉樹雖然大腦岔路口比較多，他的狗子黑魯加的確不是擺設，不是每一只狗子都從一個大針蜂巢穴里逃出去的。

能逃，本身也是實力的一種。

跑，可不可恥，這得對象，要是從阿爾宙斯的身下逃之夭夭，誰敢說可恥？

東治是從新人一步一個腳印走過來的，對這些知道的一清二楚。

所以才不認為，挑戰道館的時候，還有人能秒了自己。

“這人是誰？”

東治看了一眼過去，認不出來。

這很正常。

就跟冬彌前世，你隨便拉著