70，打造一個體驗館

正式談判開始進行了。

袁老板因為是會所的負責人和出資方，所以顯得很強勢，她的管理團隊對會所的情況也做了一個ppt的演示稿，把會所的情況更加全面和具體的向所有人介紹了一遍，而且她也請會所的幾個高級管理人員列席了會議，當她們把情況介紹完畢以后，袁老板開始發言了。

袁老板，“我們是去年開始租下的這個地方，經過半年多的裝修，然后組成了管理團隊，運行了大半年，應該說我們的運行團隊還是很齊全的，管理水平也是不錯的，但是因為大形勢的變化，會所的運行，現在出現了問題，開業一年以來，現在面臨的就是虧損的狀態，人員現在有40多人，每個月的工資就需要幾十萬，但是沒有什么生意，等于是干賠錢的狀態。于處長看到了我的這種情況，所以想請對方幫助我們進行轉型，本來我是想脫手的，但是現在這種會所，基本上沒有什么人來接這個盤子，所以我們才考慮到雙方合作，我真誠的歡迎楊先生和沈總來一起合作。”

于處長，“袁老板租下這個地方以后，開始建立這個會所，從裝修到開業做了很多有益的工作，開業一年以來，因為大形勢的關系，經濟效益急轉直下，現在可以說是慘淡經營了，別說能夠保證物業的租金，就連自己的人都快養不活了，現在完全靠袁老板自己的資金在支持，這樣虧損下去，這個項目眼看著就要夭折了，正好楊志博是我的一個好朋友介紹的，把幾方的事兒綜合考慮，做出了這個可行的策劃方案，幫助會所進行轉型經營，作為業主一方，我們是歡迎的。”

沈小夫，“感謝袁老板和于處長給我們這個機會，楊志博跟我說了這件事以后，我真的不想摻和進來，因為現在我的公司面臨著發展的最好的機遇，雖然成立的時間并不長，但是一個多月經營下來，利潤還是很可觀的，按照這個路子走下去，我們公司的前景還是非常樂觀的，現在如果背上這么大一個包袱，我真怕自己有點扛不動。”

袁老板和于處長沒想到沈小夫剛開始會是這樣一種態度，兩個人不約而同的把目光轉向了楊志博。

楊志博和沈小夫兩個人一個去紅臉，一個去白臉的分工，讓楊志博有點兒怡然自得，從談判的另外一方，變成了中間人，為了幾方共同的把這件事情做好，她成了關鍵的撮合人，這樣在話語權的方面，就占據主動了。聽到沈小夫以這種口氣做開場白，楊志博心里暗暗的竊喜，覺得這個小女生，還真是一個狠角色，一開場就拿到了主動權。

楊志博，“首先感謝于處長和袁老板，我的朋友沈小夫是一個川妹子，性格潑辣直爽，有什么說什么，她的這種態度并不奇怪，因為她是一個熱心腸的人，知道我和于處長之間的關系，也是想到了袁老板的難處，雖然她現在公司發展的順風順水，但是正在發展的膨脹階段，有一個場所會對她的發展，是極其重要的。我看這樣好了，先請沈總把她現在公司的情況跟大家介紹一下，先增進大家的彼此了解好不好？”

袁老板和于處長聽到楊志博這么說，心里才又安穩了下來。

沈小夫從會議桌旁邊站了起來，把它開始做玫瑰項目的初衷，和運作公司的過程，滔滔不絕的和大家侃侃而談起來。

沈小夫本來口才就好，再加上玫瑰產品的傳奇特性，再加上最近一段她的運氣爆棚，那些川妹子推銷員的神奇魅力，整個產品的行銷過程就是一部很好的素材，經過她稍作夸張的演講，把袁老板和余處長一下子就抓住了。

袁老板本來就是一個做買賣最精明的人，面前這個小女生，抓住了一個機遇，竟然用這么短的時間就成就了自己的事業，而且是一個白手起家的人，兩個多月的時間已經讓她賺的盆滿缽滿了，這才僅僅是一個廠家的產品，從產品的數量上和產品的質量上以及產品的系統