中一喜，不卑不亢道“在趙國(guó)為官，首先要忠于趙國(guó)、忠于君王……”

他接著說到人才選拔。他認(rèn)為，不管是諸子百家那一家，關(guān)鍵是要學(xué)以致用，要能為君王分憂，能對(duì)趙國(guó)強(qiáng)大起到作用。

再接下來，錢勻再說到具體辨別、篩選人才的標(biāo)準(zhǔn)，包括武將和文官。

比如武將，他認(rèn)為分為勇武型和智謀型。勇武型必須要武力值較高，熟悉各種作戰(zhàn)技能，并且作戰(zhàn)勇猛，適合帶兵沖鋒陷陣；智謀型必須熟讀兵書，適合給主帥在戰(zhàn)事方面出謀劃策，亦適合指揮作戰(zhàn)。

在文官方面，錢勻具體細(xì)化到每個(gè)部門。比如司過，這個(gè)部門相當(dāng)于后來的工部，錢勻認(rèn)為必須在了解農(nóng)業(yè)情況、熟悉機(jī)關(guān)建筑的人員里選拔出來，提出尋找這方面人才的有效途徑，其中，墨家可成為重要來源。

說完查找、選拔、任用人才后，錢勻再說到考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)部門官員，自然又會(huì)有所不同。

比如說到司寇，以及各郡縣掌管治安、盜捕的郡尉、縣尉，錢勻認(rèn)為有三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。第一是治安情況；第二是案件查處的效率，也就是現(xiàn)代的破案率；第三是對(duì)不法官吏，能否做到不畏強(qiáng)權(quán)秉公執(zhí)法。

趙歇時(shí)而坐下，坐累就站起來在屋內(nèi)走動(dòng)，饒有興致地聆聽著錢勻的講解。

錢勻又再說到俸祿待遇，他的看法是，只要府庫(kù)收入許可，適當(dāng)將官吏俸祿標(biāo)準(zhǔn)定得高一些，有利于調(diào)動(dòng)積極性。另外還建議，除了平常俸祿外，再設(shè)置浮動(dòng)的俸祿，用于獎(jiǎng)勵(lì)那些工作出色的人。

錢勻娓娓道來，連接說了一個(gè)時(shí)辰。

最后，他再重申對(duì)所有官員都適用的兩條第一是對(duì)君主忠誠(chéng)；第二是遵守律法，恪盡職守。如果對(duì)君主不忠，是貪官污吏，就算再有才都不能任用。

趙歇越聽越喜，這錢勻在人事管理方面還真有過人之處，這是意外發(fā)現(xiàn)。他所說的某些方向，亦可適用于現(xiàn)代企業(yè)人事管理。

“這三年來，你為何甘于做一個(gè)主簿？”

這三年來，錢勻那是郁郁不得志，無奈道“臣曾向假相和陳相國(guó)毛遂自薦，但都被他們輕視了。”

意外發(fā)現(xiàn)了這個(gè)人才，趙歇心中舒暢，道“那是他們有眼無珠。寡人不一樣，寡人能識(shí)人用人。從明日起，寡人賦予你中尉的權(quán)力，協(xié)助寡人處理好事務(wù)。你想當(dāng)中尉，寡人給你機(jī)會(huì)，給你三個(gè)月考察期，期間若能讓寡人滿意，再正式任命你為中尉?！?

就算發(fā)現(xiàn)了人才，只要不是萬不得已，趙歇不會(huì)立即任命其為高級(jí)官員，他對(duì)人事方面有自身的理解。

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