果到了陳石面試時，還是英文面試，一些問題，把陳石懟得沒話說，讓他敬佩三分。

對于頂尖人才，陳石一向不吝嗇，能給的薪水都會給。

有豐富管理經驗的頂尖人才，幾百萬年薪甚至上千萬薪水根本不算什么。

一個蘿卜一個坑，各大公司都搶著要頂尖人才。畢竟上十億的項目，出點差錯，虧的就是上千萬甚至過億，有個經驗豐富的高層管理，可能就避免了大損失。

小莊敲了下陳石的大門，提醒說道“老板，張總和廖總到了。”

陳石沒有抬頭，直回“讓他們到我辦公室來吧，順便叫方總和楊總過來下。”

“好的！”

沒一會，方總和楊總先到，陳石停下了手中工作，讓兩人先坐下

“叫你們來，是張總和廖總到了，我們碰頭一下。”

兩位新高層，前段時間已經面試過，甚至調查了背景，沒有什么問題。

半年的試用期，高層試用期一般很長，合格就正式轉正，正式配車。一些核心文件和信息，簽合同時，順帶要簽定保密協議，違規都是要處罰的。

沒一會，兩位新高層就到了。

“張總，廖總，歡迎！”陳石看到兩人在小莊的帶領下進來，熱情地伸出手握一下。

方致遠和楊瀚文也主動上前客套一下。

“老板，方總，楊總，你們客氣了！”

兩人在陳石面前看不出緊張，看上去隨和。

“大家隨意坐吧，以后算是一家人了。”陳石示意，自己也坐下，讓小莊幫倒茶服務，一會也有事跟她商談。

等各人喝過茶，陳石就直入話題“我把工作大概安排一下，楊總，還是分管文化傳媒公司那邊的板塊；

方總，還是董事長助理，除了日常事務，主要分管服裝店和各城事務，協助廖總把蘇城的工廠建立起來；

廖總，蘇城工廠的事務主要由你來負責了，接手方總那邊的工作。方總，土地平整和招標進行得怎么樣了？”

方致遠回道“計劃月底平整完成，目前進展順利。工程招標下個月初進行，目前有七家符合資質的建筑公司已經投標了。廖總，你來后，我就輕松多了，蘇城的工作靠你了。”

廖偉非常客氣“方總客氣了，難得你做好了前期準備工作，若有不懂的，還請指點下。”

“行啦，你倆別客氣了，方總對服務市場這塊比較熟悉，但服裝工程建設這一塊，廖總你是專家，不過方總雜事也多，集團的事，我都扔給他做，所以蘇城事務你擔任起來。”

陳石囑咐，做為老板，一定要認清部下的能力，用對人。

方致遠跟他的時間比較長，跑市場比較多，處理各種疑難雜事比較精明，但不夠專。

實際上，陳石是想讓他擔任集團的副總，不過目前時機不成熟，如果他能力足夠，也直接分管服裝廠，廖總算是他上級。就看，他壓不壓得住廖總了。這種事情不可明說，只觀察。

兩人聽到老板的話，不好意思憨笑，相互拜下拳頭沒有再啰嗦。

陳石最后轉向張倩，鄭重地說“張總是建筑工程出身，能力非常強悍，你們別看她一個女流就小看。本科華q，哈佛碩士，各種牛叉的資質一大堆。”

陳石忍不住夸了下她，張倩欣然接受“老板，過獎了，沒有碰上老板之前，我的確感覺自己比較牛的，但知道老板的才華后，連雅思托福都能考滿分，這種逆天的能力我是比不上。當然，廖總、方總和楊總也是各方面的頂尖人才，也是我應該學習的。”

“哎，我發覺呀，你們拍馬屁都是一流的。”陳石對拍馬屁的人倒不反感，這也是一種能力，如果都不會說話，憑啥能做高層。

他反感的是，光會說，卻沒有能力的人，做事還推三阻四。