加上過節，公司發了不少過節費和購物券，真正算下來的收入，相當于上份工作的兩倍多了，日子過得越來越好，實在是幸福。

公司計劃對優秀員工獎勵車子，他從來沒有想過拿到的可能性。

所有人都要考試，搬運工主要考試內容是安全方面和搬運方面的知識，考試突襲，人事部出題，連他領導都不知道要考試。

接下來考核、平時表現打分、員工間評分、個人能力，公示期間看到自己的名字，還有些不敢相信自己被選中優秀員工。

接下來的一周，非常忐忑，又敢告訴家人，怕這是一場夢。

公示期間，公司禁止部門的優秀員工以各種名義請客吃飯。公示期完后，也不再禁止。

幸好，名單確認下來，還是有他的名字，感動到眼淚嘩嘩流下，不僅是他，看到自己中獎的同事都感到了。

當然，也有不少同事失落了。

實際上，領導在晨會上也說過了，名單肯定有不公平的地方，集團高層向底下的管理層，一定要做好普通員工的思想工作。

老板陳石也發話了，如果因一點小公平把事鬧大了，涉事的員工和管理層都要被處罰，因此基層管理對員工都做了很多思想工作。

同樣優秀卻沒被選上，不應該埋怨，應該繼續努力，爭取來年拿到優秀員工名額。如果感覺不公平待遇，從而敷衍工作，鬧情緒造成不良影響，那來年的評價肯定很低，本來來年可以拿到的獎勵名額也不再是自己的。

當時晨會上，張斌的領導說“沒中獎的要繼續努力，張斌你也不用感謝我，我給你們的評分相差不大，我的話題量只占百分之十。我也沒想到，我們部門能拿到名額，真是意外。我希望17年大家一起繼續努力完成任務，爭取每一年都拿到名額，爭取每個人都拿到獎勵，公司業績越來越好，只要大家努力了，也許過幾年公司的獎勵幅度會加大。”

張斌當時也表態“感謝公司，感謝領導，感謝同事們，我知道不少同事都比我努力，中獎我感到很意外。等車子拿到手后，我請大家喝酒?！?

確定名單落實，張斌一臉喜悅地回到家里，看到媳婦，就忍不住把憋了幾天的話說出來了“媳婦，我中大獎了！”

他媳婦還是一臉懵比“什么大獎？”

“一輛汽車，公司獎勵的，價值十幾萬。”

媳婦驚叫，不敢相信“啊，真的呀？”

“當然是真的，我被選上優秀員工，集團獎勵所有優秀員工一輛汽車，不僅是我，好幾百人拿到獎勵呢?！?

“哇，你們公司真好。不過，那新車還要不要交錢呀，能不能把它賣掉？家里挺缺錢的?！?

“媳婦，一分錢不用花車子就到手了，也不能賣，表現良好累積五年后車子才歸個人，反正目前不能賣。公司幫辦好手續，第一年保險是公司交的，但油費和維修費得自己交，來年的保險得自己繳納?！睆埍罂刹幌氚衍囐u掉，就算缺錢也不能賣，那是榮譽。

選車牌的時候，領導說了，帶兩個s的車牌，是公司獨有的，其它公司可沒有，如果將來把車子賣了，一定要注銷車牌，不能外留。

“那養車一年得多少錢呀？車子平時油費和維護可少錢。”張斌媳婦高興的同時，也有些擔憂。

“我問了同事，第二年保險，折扣后可能得交三千多吧，油費貴就少開吧，省一些，一年也花不到一萬塊錢。有車了，周末或過節可以開自己的車回老家，那多爽?！?

“好吧，那就省點油開吧?！睆埍笙眿D也不懂，有車就有面子，村里有車的人不少，但大多是十萬以下的車子，有些還是二手車，如今自己老公有車了，還是公司發的中檔車，說出去多有面子。

每年回娘家，騎著電瓶車回去特沒面子，每次都指責自己老公沒本事，怪自己沒嫁