長。

管理層一半是老外，一半是國內人員，各占半個山頭。

過來跟隨老師調研的幾個學生，感覺能在這樣的公司上班，哪怕做個掃地的都愿意。

s坦福大學、麻盛理工學院、普林s頓大學這些理工科非常牛叉的精英，而且還是多年篩選出來的行業精英，光挖這些人，花了不少錢，獵頭年薪的20費用，還有人才本身的簽字費和安家費，跳槽損失費等等。

但是，陳石毫不遲疑就砸錢了。

這些老外原本是不愿意來華國的，來的也有一些特殊的原因，有些在原單位很不得志，再加上陳石開薪比原單位高30以上，甚至達到100，而且華國生活成本相比他們國家來說非常低，實在心動了。

如果是十年前，國內環境差，估計老外不太愿意到華國創業。

如今華國就是一個神奇的寶地，也令他們向往。

就比如在國內上班的某某，月薪是一萬，如果出國工作月薪能達到一萬五，而且各種生活花費公司都承包了，如果單身的話，估計也會心動的。

一萬五如果不行，那開到兩萬呢？

干一年存下的錢，相當于國內三年。

如此解釋，老外來國內工作也很正常。在一些城市，比如申城，老外就非常多。

只是大家在蓉城見得少了，覺得好奇而已。