民得到實在的好處，當然歡迎他們。

但是，他們不能沾沾自喜。也面臨許多的考驗。主要的困難就是，人力資源不夠，村民中的青壯年外出打工的居多，留在家里的是一些老弱病殘，想要做一些基礎設施項目，發動群眾投工投勞，卻找不到人。最后，只有讓沒勞力的出資，請近處的短工人員來做。

針對農村勞動力流向城市的現實，季柯南他們在農村做硬件的基礎設施的項目就要有所改變。否則，就達不到他們的目的，比方說，想讓老百姓提升能力，留守老人和孩童，以及病殘人員，他們村民的能力怎樣提升呢？他們能為村里的發展帶來什么果效呢？這些都值得季柯南他們思索。

火星基金會高層也要考慮，怎樣來設計他們的新項目，使項目更能滿足村民的需要，解決他們想解決卻無法解決的問題。針對當地分公司在村里無法解決的項目，他們在設計項目時，就要給予充分的考慮。當地分公司做基礎設施和硬件項目的資源比他們豐富，但是在做軟件方面就不如他們。他們要揚長避短，發揮他們的特長，把工作做得更細，做得更好，讓村民、村干、當地當地分公司和慈善機構，更重要的是使捐款人滿意。

說到機構性質，他們不能本末倒置，弄清楚他們的非營利的本質是最重要的，否則，機構的性質一變，就沒了優勢，將要冒很大的風險。這個風險就是，將要失去捐款人的捐助，并且影響深遠，包括以后的籌款將要大打折扣，因為現在的人都不傻，都可能上網查詢信息，很容易就會查到機構在哪里，在做什么。

因為既然是非營利機構，就不能去開公司賺錢，所賺的錢用來做項目也很有限，這將導致關閉一些捐助渠道。因為捐款人會很自然地考慮，哦，他們不需要捐款人的捐助了，因為他們自己在賺錢了，用不著捐款人的款項，而且有一種人，感覺到這里就是一個花花世界，于是越發放蕩。當感覺到這里是神圣的地方，心里陡然生出敬畏之心，不敢造次，也不敢擅動。

想要搬回這個局面，就必須要重新評估辦公司的可行性。評估之后，要撇開私利，千萬別感情用事，也不要讓其他敬業愛崗的同事寒心，盡量做到公平公正，讓大家都感到受保護的滋味，而不是想著自己的血汗錢成了別人奢侈浪費的資本。

不要以為開公司賺錢是容易的，這需要付出很大的努力。同樣，做慈善，做好社會工作同樣不容易。兩方面都需要專業人士去做，各取所長，取長補短，盡量發揮各行各業的優勢，達到優勢互補，最后讓群眾受益，從而使他們的能力得以提升，培養起對生活幸福的追求心，對未來充滿希冀。季柯南說。

季柯南清楚自己目前在干什么，他不知道將來會干什么，在暗處查看的上帝知道他在干什么，并且照亮他前進的路。只要不放棄信念和理想，早晚會達到目的，只要動機純正，早晚都蒙祝福。這不是說說而已，而是要付諸行動，讓理想成為現實，要走很長一段路，這段路，并沒有捷徑可循，只有付出艱辛的努力才行，就像農夫，播下種子，就要管理，遇到春雨秋雨，自然會有好收成，否則，就難以見到顆顆粒粒。季柯南娓娓道來。

預審員的手開始發麻，說：“看來你在做好事啊，冤枉你了是嗎？”他說著，甩甩手，伸伸腿，擺擺腳，就像在自己家里的書房一樣自由。

柯南看著他這么做，也伸了伸懶腰。

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