“松樹嶺酒樓開辦得比較早，有經驗，做的飯菜還挺好，是地道的農家飯，還不錯，隊長真是厲害，很會選擇啊！我們一般也是對外推介這一家飯店。”董旭柱說。

“我是老傳統，沒辦法，到了這個地方，做出的決定是很艱難的，要知道，這個地方的飯菜都差不多，現在比較的是服務，看誰的服務好，環境好，講衛生，就選擇去那，如果不行，我也不建議大家去，畢竟可以吃飯的地方多得很，不能老是呆在一個地方。優中選優，不怕不識貨，就怕貨比貨，一比較，就能看出好壞。再說，味道好不好，嘗了才知道。人會撒謊，舌頭不會。”隊長說。

“行，那大家都餓了吧，我們現在就走。去了還要點菜，還要準備。先去，也可以先玩。”凌會計在問。

其實，他很注重細節，因為凌會計是會計，知道人的基本需要，在做決定的時候，還是要尊重最高負責人的意見，在這個地方，這個時間，隊長的權力最大，按照級別，隊長應當是最高級，也即是說，他是縣分公司副總經理的位置，在辦公室，他是副總經理，意思就很明確了，有副總經理在，就要聽他的，因為級別如此。東干事和其他人都要靠邊站，包括省總公司來的另兩位同志，更不需要多說。或者說是先生。現在提到同志這個稱呼，就容易聯想到那個方面，這么好的詞，也給用壞了。竟然是多義詞了。這個讓人始料不及。

小伙子走在前面，他要先去松樹嶺酒樓打招呼，讓他們做好準備，沒有新鮮菜，要趕緊去買，有了新鮮菜，還要加工，擇菜、洗菜，要是吃臘肉，還要對臘肉進行加工，包括燒臘肉、洗臘肉，等等，缺少一個程序，就不好吃。用這里的材料，這里的水，這里的工藝，還 有這里的空氣，味道才不會失真，才能保持原汁原味兒，令人驚嘆，在這里能吃上放心的飯菜，也是三生有幸。到處都在擔心食品安全問題，唯獨這里沒事，就要好好享受。不知道誰會突然喪失享用美味兒的能力，那就十分悲催，可能窮其一生，也無法吃遍天下所有美食。如果不養成良好的飲食習慣，就很有可能沒了命，或者失去健康，這樣就要以淚洗面了。要說適合人居的地方在哪里？就在人少的地方。

東干事說：“那小伙子是我們的大學生儲備干部，考上儲干后，分配到我們村，但是，他一直沒到村里來，總是在鄉鎮協調處打雜，不知道他為什么不來。他叫任羽。”

“好啊，大學生儲干是新生事物，要好好地發揮他們的作用，彌補工作時間的不足，讓他跑跑腿，還是可以的吧，上傳下達的，他也能做。不做小事，難做大事，不愿在基層鍛煉，也難走遠。還是要和村民在一起，才能了解到真正的知識，而不是閉門造車，想當然，想象力豐富了，辦實事的能力卻下降了。真是得不償失。我們都要從基層開始鍛煉，有必要經常到基層看看，了解一下實際情況，好拿出最好的項目，造福村民。如果不了解基層，不知道村民所需要的是啥，做項目做一個失敗一個。不能一廂情愿，你想的和村民想的不一樣，村民積極性就不高，要調動村民積極性，提高認識，才能看到未來發展的方向，不是為了面子工程，不是為了讓上面領導高興，而是村民真正需要的才行。如果只是討上級的喜歡，做了項目，一旦做完了，工作隊前腳剛走，后腳村民就恢復常態，回到過去的狀態，不可能在這個基礎上繼續發展下去。我說，不知道你們信不信？如果不信，可以多了解一下農村，多了解一下基層，就會看到聽到很多這方面的案例。這些事，都是真真切切發生在我們周圍的，不是虛構的。所以，做工作關鍵是看人，人挑選好了，就容易成功，用錯了人，那就麻煩了。項目必敗無疑。”隊長說。

隊長說話，沒有人應答，因為無法插嘴，而插嘴是十分不禮貌的，他是專業的最可愛的人，屬于職業性的，他的性格直