柯南就將優點和改善的地方統統寫在萬言書里,結果拿回去給負責人一看,不被采納,還是照舊按照已經以前的老模板做事。知道這一點,讓尹賢仁清楚地知道了,不能挑戰負責人的認可的項目操作的模式,要是改革,困難重重,不是一日之寒就能成冰凍之勢的。 文藝時代的人生直播