新的內閣，其中就有他這個得力干將，梁鳳柳直接對火星基金會的執行總監負責。

柯南心里沒數。

身份特殊，不是港島人，別想去港島，內地做事，也要有好的英語水平，才有機會到更好的機構，如果條件不具備，只有在矮檐下，就要低頭低調做人，要不然，會吃虧的。

“我覺得這個配合是必須的，我們的努力，也不是白費的。現在的刁民太多。我們應付不過來，大環境影響的，我們能有什么辦法？”馮菲菲說。

“首先，你說的這個‘刁民’就不對。其次，大環境不只是影響我們機構，也影響其他機構，別人都能發展壯大，我們為什么不能？第三，人是要辦法的，只要肯動腦筋，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。”梁鳳柳說。

“這個我不承認，的確是刁民難纏，做項目遇到刁民，寧愿不做。失敗了也無所謂。”馮菲菲說。

“馮老師，我尊重您！可是，您說的刁民真的是十惡不赦無可救藥了嗎？我們大概都是從刁民過來的，因為刁民不相信會得到好處，產生懷疑，徘徊，觀望，這些都是正常的。為什么要給他們戴上一頂刁民的帽子呢？”

繼續閱讀

“我知道，人生而平等，可是，有的人不自重，一直都在伸手要，不知道廉恥。我們做項目，遇到這樣的人，哪怕得罪整個村的人，得罪所有的人，也不要開始做。這樣做，只是死路一條。”馮菲菲說。

“馮老師，那我請教您，您以前做的項目，哪一個村不是憑著關系才去做的呢？請你描述一下現在在哪里做項目的原則是什么？”梁鳳柳說。

“這個，這個，這個，反正，做項目離不開關系，如果不和當地搞好關系，就無法開展工作。”馮菲菲歪著頭說，像是不服氣，又像是不值得爭辯。

“我看了一下這些年所有的工作人員的工作報告，有一個共同的特點，就是所有的項目都和馮老師的上司有關系。在荊楚西的項目更加明顯。誰是總公司頭頭，就去誰的家鄉村做項目。最后一個在荊楚西的項目，松村和鶴村更加明顯。鶴村是前任總經理的家鄉村，松村是總公司的駐點掛職鍛煉的地方，算是總公司的常年扶持的村子，項目就去了那里，到底需要不需要，看不出來，從工作報告來看，在松村的項目十分被動，村里根本不需要，因為前面有很多次項目都失敗了，村里不抱希望。那個時候，就該撤走。但是沒有，還是硬著頭皮硬撐著在做，直到結束。還有，現在的總經理上來了，她的家鄉村也需要項目了，你又把項目轉移到新的總經理的家鄉。好像馮老師做項目，只是給總經理做的，難怪說刁民刁民的，原來馮老師的心目中沒有老百姓，只有當官的。難怪要說刁民呢！從來沒說過刁官的。你說我說的對不對啊？”梁鳳柳說。

“你不懂內地的情況，這個必須這樣操作，要不然，就無法開展項目。”馮菲菲說。

“我是不懂項目，我走了不少國家和地區，包括越南，都有我們的項目，都是一樣的，看操作項目的人的心。這個和環境關系不是很緊密，我們的項目原則適合很多國家和地區。”梁鳳柳說。

“這個不適合內地，內地情況特殊，凡事都要靠關系，每年我們都要花費不少公關費用，不花錢辦不了事，哪怕是好事，也是不好辦的。”馮菲菲說。

“這個我不信。據說你讓工作人員按照項目原則操作，卻被底下的項目村的人鉆空子，工作人員堅持按照項目原則操作，結果卻被扣工資，有沒有這回事？”梁鳳柳問。

馮菲菲看了看柯南，柯南正在低頭記筆記，眼角一掃，覺察到馮菲菲在看他，他也裝不知道，扎著頭在筆記本上亂畫，也不知道在寫些什么。

“關于員工工資的事，我們每年都會評估，不是因為偶爾一次項目沒