到了這個時候，馮菲菲覺得自己的決策是對的。她認為不能對員工太好，當然，表面上好，做做表面工作是可以的。不是真的好，如果真的對員工太好，員工不會感恩，反而還要更好，就是貪心不足蛇吞象的意思。

桌子中央的花籃不知道被誰取走了。梁鳳柳請大家分組，每個項目一個組，柯南和尹賢仁分在一個組，春燕和安德烈一個組，多哥、齊思娜、金蓮、曉峰一個組，其余的就是劉小姐和馮菲菲，各個小組將最近的項目的總結回顧和新項目的介紹，都寫在大白紙上，等一會分享。有的在桌子上寫，有的在地上寫，用馬克筆寫在大白紙上，是傳統的做法。

橢圓形桌子中央的花籃會影響白紙的鋪開，就取走了。兩臺空調同時工作，會議室里顯得比較涼爽，是立柜式的空調，吹出強勁的冷氣。

劉小姐讓柯南到辦公室拿來咖啡條，還有熱水器，會議室里的熱水器不夠用，喝了咖啡，可以提神，不致于睡著。參加這樣的活動，對柯南來說，是很常見的。梁鳳柳也是做這個工作的老手，從她安排大家做的事就可以明顯感覺到。

五人小組成員到各個地方巡視，看看各個小組所做的報告或者說總結。

各個小組都是擅長寫報告的。內容不完全是假的，一半真一半假，梁鳳柳不說話，只是微笑，她非常精明，一眼就能看出誰是真刀真槍，誰是花拳繡腿。這是她的聰明之處，關鍵是她在英文方面超過了劉小姐，作報告啥的都是小菜一碟，如果柯南的英文很棒，說不定也會離開這個機構到更廣闊的天地遨游。

完成了報告，一個小組選一個代表來介紹，然后由另外一個補充，如果有問題，可以當場提出，當場解釋。

說實話，信心滿滿的還是春燕和安德烈，正如梁鳳柳分析的，他們在荊楚西北做的項目，是為了迎合現任的總公司總經理的需要，她是那里的人，自然要照顧自己的家鄉。實際上馮菲菲的做項目的原則就是緊緊圍繞著公司領導特別是一把手的需要，投其所好，哪怕項目款不多，對領導來說，也是一份榮譽，說起來家鄉出了一個總經理，想著回報家鄉父老鄉親，項目款多少都無所謂，是一個意思，但是意義卻非同尋常。

梁鳳柳所說的，正好就是柯南和春燕分別做的兩個項目，柯南做的是老總經理的家鄉村，春燕做的是新的總經理的家鄉村。附近村的人都羨慕村里出了一個能人，如果不是能人的關系，荊楚西部群山連綿不絕，大山延展千里，怎么可能選擇那么一個點開始做項目呢？不是關系，不可能做的那么精準。

柯南寫的報告，讓梁鳳柳看呆了，寫的非常真實，又生動具體，數據可靠，這是完美的報告，哪怕只是一個練習，也足以震懾五人小組所有成員，這個在馮菲菲看來已經習慣，看多了柯南寫的報告，也就不足為奇，倒讓五人小組成員感到震驚。其他的人倒無所謂。

春燕的報告也可以，梁鳳柳點點頭，只要她點頭，就算過關。春燕很滿意。她已經退休，現在屬于返聘回來，要把這個項目做完。看樣子，五人小組來，也就是她要真正全身而退的時候。因為荊楚西北的項目已經接近尾聲。開頭的工作已經做完，只是還有一些收尾的工作，這個交給安德烈做就行。安德烈沒有頭腦，只是按部就班，絕對執行計劃，不懂變通，所以他做的項目都是很死的，劉小姐沒有人可以用了。工資少，外面沒有人才過來，這里的人都還想離開。

就這樣，安德烈執行計劃還行，工資又不高，接著讓他做工作更好。

梁鳳柳對這份報告沒表態，看得出，她還是滿意的。只要春燕如實寫，安德烈也會，因為安德烈不懂變通，春燕怎么說，他就怎么寫。春燕清楚自己已經退休，開始領取退休金了，返聘后，基金會還會給她發工資，水平和退休前差不多，她也知足了