“沒那么嚴重！我覺得我們做得夠好了！”馮菲菲打斷了春燕的話說。“如果要說死，我就先死，我是內地項目負責人，機構要是死了，我就先死。”

馮菲菲的發言讓人驚掉下巴。

春燕看了看馮菲菲，再看看梁鳳柳，梁鳳柳對馮菲菲說：“馮老師，請學會尊重人好嗎？春燕說的不對，等一會你來糾正，你這樣打斷，不讓她說話，是不尊重人的表現，我們都知道，偏聽則暗，兼聽則明。多傾聽，有好處，愚蠢的人才會急于發言。當然，我不是批評你愚蠢，我說的是這個道理，對人尊重，體現個人修養。”

馮菲菲看著梁鳳柳，低下了頭，她裝作看手機，實際手機上的內容一點也沒看，她一秒鐘有幾千種想法，每一種想法都被梁鳳柳擊破打碎一地，不管怎么樣，人家有權，劉小姐都不敢咋樣，都畢恭畢敬的，馮菲菲只好不吭聲。

“春燕，請繼續。還有，諸位，誰要發言，請先舉手！不要亂來，要有秩序。”梁鳳柳說。

五人小組在這里代表的是火星基金會所有股東，相當于小型的董事局會議。

“謝謝！我希望安德烈能離開這個機構，不能在這里混日子了，越早離開越好，我只說安德烈，因為我和他負責荊楚西北的項目，了解他，對其他人，我了解的少，不好建議，對安德烈，我肯定建議他離開機構，免得將來很難適應社會，找不到工作，沒有飯吃。總不能回家啃老，成為低頭族和啃老族。我說這個是有原因的。”春燕說。

“是誰就明確說出來，不要遮遮掩掩，可以點名，只要是事實，就不存在傷害，目的是機構好，更為了個人發展好。”梁鳳柳說。

“那我可說了。我只是了解安德烈，不了解齊思娜。”春燕說。

“春燕！你算什么東西？你憑什么說我？”齊思娜大聲吆喝起來。

“梁主任，你看這……？還能說下去嗎？”春燕問。

“你是……齊思娜？”

“是我，怎么了？”

“你是這個機構的工作人員嗎？”

“是的。”

“你是怎么來到這個機構的？”

“是被聘請來的，經過了面試和試用期。”齊思娜說。

“這個我知道，你沒學過起碼的禮貌嗎？這個機構沒給你培訓過嗎？”

“經常培訓。”

“經常培訓，沒有學到什么嗎？”

“學到不少項目知識。”

“學習到怎樣和村民打交道嗎？”

“學習到了。”

“學習到了，在村里用出來了嗎？”

“正在使用。剛才太激動了。抱歉！”齊思娜說。

“春燕，請你繼續。”梁鳳柳說。

梁鳳柳想讓齊思娜向春燕道歉，轉念一想，恐怕不行，齊思娜不是一般的刺兒頭，她肯定有關系，機構招聘員工要經過面試，像這樣的人，面試是過不了的，為什么過了？值得深思。她根本沒把正在發言的人放在眼里，粗魯地冒犯，毫不顧忌講者的面子，對人缺乏起碼的尊重，這個做法令人心寒，不尊重同事，怎么可能尊重村民？對同事就這個態度，怎么可能善待村民？如果不能善待村民，做項目就沒有任何意義，只能收割仇恨，不能收獲感恩，只能讓人彼此仇恨，不能讓人彼此相愛。

“我說的是安德烈，他將來離開這個機構，肯定沒工作，因為他沒主見，即便老板看走眼會試用他幾天，也只是幾天，沒有老板會用這樣呆板機械的人，推磨，不推就不走，不會主動走，他在這個機構呆的時間越長，就越沒有生存的能力，因為這個機構培養的就是聽話的人，對于有才華的有能力的人，都不重用，都是排斥的，讓那些平庸的人來掌權，能干的被閑置，像季柯南這樣