不得不說，得到透視眼的天命之子很膨脹。

以前對于身家數(shù)億的成功人士他只能仰望，現(xiàn)在他有了金手指，覺得自己開了掛有能耐了，然后就開始反過來鄙視靠著努力和才華打拼出來的成功人士了。

不過，他膨脹的時間沒有持續(xù)多久。

第二天蘇陽就狠狠打了他的臉。

他自以為晉升是板上釘釘?shù)氖拢退隳莻€當(dāng)天被夸獎的人被刷下來，他也不可能被刷下來。

結(jié)果恰恰相反，他被刷下來了，人事部的主管親自過來通知他，方案寫的不合格，董事長考慮了一番，決定取消他的晉升資格。

楊瑞怒了。

當(dāng)場就翻臉說這場考核有內(nèi)幕，并不公平，憑董事長喜好裁決，根本不是公正的選拔人才。

鬧了一會，蘇陽過來了。

他早就知道天命之子會心有不滿，然后鬧事。

至于為什么。

那只能說天命之子有了金手指腰桿子就硬了，覺得抄襲是自己的能耐，而且別人發(fā)現(xiàn)不了。

“劉總，我不服，我那天的方案最面，答的沒問題，憑什么不讓我晉升。”楊瑞一臉的憤憤不平。

蘇陽很淡定。

他等的就是天命之子叫囂。

“方案只有我和人事部主管看過，你怎么知道你寫的最面。”

楊瑞一滯。

隨即，他改口了，不再說自己方案寫的最面，他道“劉總，選拔人才應(yīng)該公開公正，我寫的到底好不好，只需要公開就行了，大家自己會分辨。”

蘇陽哂笑。

這天命之子轉(zhuǎn)移話題倒是有一手，將自己放在弱勢地位上，一個勁的說晉升有黑幕，想將其它員工的利益和自己捆綁在一起。

“不好意思，我認(rèn)為沒那個必要。”

“公司絕大部分股權(quán)是我的，我喜歡用和我經(jīng)營理念相同的員工，不喜歡任用有分歧的員工。”

楊瑞臉色有些難看。

因?yàn)檫@個回答實(shí)在有些不按規(guī)矩出牌，不談公司利益，只談喜好，這壓根就是霸王式的家族企業(yè)經(jīng)營理念。

這句話吸引了不少目光，看到眾人注意過來，蘇陽覺得火候也差不多了，他頓了頓，話鋒一轉(zhuǎn)，道“公司都注重經(jīng)濟(jì)效益。但有一點(diǎn)不得不提，誠信對一個公司也很重要。”

“我的經(jīng)營理念是誠信第一。”

“但很遺憾，你的行為不符合誠信這一準(zhǔn)則。”

楊瑞臉色變了變。

“劉總，你什么意思？！”

蘇陽神色平靜，道“你的方案是抄的，雖然抄襲手段我不清楚，但我很確定，你是抄的。”

“你對公司未來前景描繪的很好，各方面制定的策略也很好，但是，你所寫的每一點(diǎn)，在其余五個人的方案之中都能找得到。”

聞言，楊瑞心中一跳，瞳孔微微縮小了幾分，身體下意識往后退了一步。

不過，隨即他就回過神來了。

他抄襲靠的是透視眼，根本不可能有人找到證據(jù)，只要他死不承認(rèn)，對方根本不可能拿他怎么樣。

甚至，要是他反過來證明自己沒有抄襲。眼前這位驕傲的成功人士還得給他低頭道歉。

至于升職的問題，他現(xiàn)在已經(jīng)不考慮了。

對方既然指控他抄襲，無憑無據(jù)的“敗壞”他的名聲，那他就不可能再繼續(xù)在這個公司干下去。他現(xiàn)在有透視眼，身懷異能，走到哪都不怕，何必在這個心胸狹隘、嫉妒賢能的公司里工作。

“劉總，你不要隨口污蔑人，我的方案是我自己想出來的，就算跟其它人的方案有重合的地方，那也只是巧合……”

“會議室有監(jiān)控吧，如果你還不信的話，可以調(diào)昨天的監(jiān)控，看我到底抄沒抄。”

蘇陽心中不屑，撇了撇嘴。