不過那也都是在十多年后的事情，現在嘛，出來干活的一般都是男人。

那些工人都要吃飯的吧?如果長期固定聯系一家，不但可以月結還能打個折扣。

包工頭或者小老板都是愿意的?而對于餐廳來說，薄利多銷。

反正都是做飯?做一份和幾十份一起做都是差不多的，做廚師的一般都習慣了。

所以?這是一項雙贏的活動?而一連幾個大的訂單都是袁善宇出去跑的。

顧依依就知道?別看那家伙幾年高考落榜回城之后找不到工作，卻也有他的用武之地。

關鍵是，要用對地方。

顧依依大大方方的按照當初談好的條件，是袁善宇跑回來的訂單，每單給他百分之五的提成。

看著是不多，可是因為他自己能干一個月光是幾個工地就跑回來近千塊的訂單，那么給他一個人的提成也不少了。

這樣一來，工資保密，但是獎金提成都是透明的。

于是也就激勵呢其他人，大家都很努力拼命，也是希望下個月可以拿到更多的獎金。

在這樣積極向上的氛圍中，美味人生餐廳的營業額逐步的提高，而且是以肉眼可見的速度每天都在增加。

主要是名聲打出去了，一傳十十傳百，許多附近的居民和上班族都到這里來吃了。

并不是所有的單位都有工作餐的，像是以前的大型企業還好，廠子里一般自己都有食堂。

可是現在新興的許多產業，特別是那些寫字樓里面什么什么貿易公司，基本上都是皮包公司。

在寫字樓里租幾間房再掛個牌子，就是一家公司了。

這樣的公司，員工一般都是食宿自理，而許多人住得遠中午是沒有條件回家吃飯的。

每天往樓下跑，那些小館子都吃膩了。

現在出現一家餐廳，味道好價錢也不特別貴，關鍵還可以外賣服務直接把盒飯送到你手上。

說實話，美味人生的出現可是大大的為這些人了方便。

當然了，因為目前還只有袁善宇一個人送餐，經常是忙不過來。

所以餐廳里面也是定了起送標準，比方說，必須購買到多少元才送餐服務。

沒關系啊，公司里又不只是一個員工需要吃飯，大家伙一起訂餐不就行了？

于是乎，美味人生得外賣業務發展的是越來越好了。

每天差不多到了飯點的時候，袁善宇就騎著自行車給人送餐，一送就是幾十份的那種。