他們不滿足于現狀，希望自己也能成為眾多創業者們當中的一員。

詹姆斯聽到這件事同樣會納悶，此刻對蘇木說“我會告訴他們這條好消息，你對公司的員工們非常棒，肯定高興壞了。

蘇，你覺得那幫辭職的家伙們……真有成功的可能嗎？據我所知許多人甚至連自己接下來要干什么都不清楚，單純因為聽說朋友或者以前的同事、同學創業，于是就認為自己會成功，沒那么簡單。”

蘇木聳肩。

“也許會成功，我的年紀不大，卻已經賺到那么多錢，既然我能成功，其他人說不定也可以。如今硅谷到處都是機會，在自家房間里編寫一些代碼，就有機會被投資者們看中，賣出高價，相對而言安安穩穩上班，前途確實被限制了，不試一試怎么知道自己會不會像我一樣。”

naxy，眾多大公司也出現辭職創業的浪潮，其中又以甲骨文、微軟這兩家公司最多，它們員工數量龐大，高級工程師眾多，許多人不滿足于現狀，于是自己創業當老板。

就拿甲骨文創始人拉里·埃里森來說，當初沒創業之前，他也是一家公司的小員工，如今已經是硅谷著名億萬富豪了。

天要下雨，娘要嫁人，員工打算辭職創業，蘇木攔不住他們，因此沒有多管，能同意當場就同意，不同意的等他們忙完手里的活，還是會同意，該給的報酬一分錢不少。

硅谷機會太多，出現被迷暈腦袋的人并不奇怪，都覺得自己與眾不同、運氣很好，在真正失敗之前，蘇木不敢說他們一定會失敗。

擔心問出這種問題的詹姆斯，同樣產生了辭職創業的想法，蘇木試探問他說“怎么，你想學他們自己開展項目？”

“我？我可沒那心思，就指望著你能多給我一些期權獎勵，也好有個繼續努力的目標，三億美元市值、五億美元市值，達到后我就能花錢買下這些股份，成為公司股東。”

“不不不，詹姆斯，我打算直接給你股權獎勵，不需要花錢買，至少是bee的百分之一股份，很快它就價值一百萬美元了”