妙書齋小說網”沈深老實說。

“該強硬時要強硬，你沒做錯什么，憑什么不硬氣，該頂回去馬克就頂回去。”r教沈深，“有些人就是欺軟怕硬的，你一強他就退縮了，本就是他沒理。”

“嗯，我知道了。”

“有沒有說什么？”r問。

“沒有，不知他怎么想。”沈深回答。

“他能怎么想，凡事遇上馬克的，他肯定不會同意馬克的觀點，凡事扯上如何如何的，他也肯定不喜歡，你記住就好。”r說得直接。

之后，為防止馬克亂搞幺蛾子，r跟開了個會。

r說得不錯，肯定不愿意學，只要不愿意，理由還是比較多的。

“不過，政府事務那塊兒工作，我準備重新安排。”說，“這塊工作，其實袁媛只是個聯絡人，具體維護關系是我自己在做，當然，安監、海關等關系，相關部門也會維護。我想找個助理，這樣就不用再用人事行政團隊的資源了。”

“這樣也好，本來行政就袁媛和一個前臺，沈深說過幾次，資源比較緊。”r贊同，“拿掉一小部分，也算增添了行政資源，人員能力再提升上去，就算工廠團隊再大一些，也夠了。”

還有個想法，就是袁媛不能用了，通過最近的事情，看得出這姑娘人品一般，最重要的是，他不喜歡對工廠諂媚的人，不喜歡跟馬克走得近的人。

人事行政部架構重組的事兒，就這樣很快被壓下去了，一方面是r的及時出手制止，另一方面是的無意幫忙，他不管沈深感受，只是恰巧這事兒讓他自己不喜歡。

沈深慶幸逃過一劫，暗自唏噓，不過她不知道對她在政治上的覺悟徹底失望了。

事后，r問沈深，準備怎么處理袁媛。

沈深一開始沒明白過來。

“你要想想你下面的人，哪些值得用心教，哪些不值得。”r提醒，“我并不信什么‘教會徒弟餓死師傅’，但我知道不是所有人都值得真心對待的，這個袁媛就是個例子。”

“她有時比較情緒化，說實話，我沒瞧懂她。”沈深嘆息，她對袁媛有些失望，后來讓丁丁幫忙打聽了，袁媛介紹工作時，完全把沈深摘開，已經自己把自己獨立出來了。“也許是被馬克影響了？”

“蒼蠅不叮無縫的蛋，說明她心里有想法，當然，這個馬克就是個唯恐天下不亂的。”

“袁媛太想發展了。”沈深說。

“這是人品問題，想發展，也沒必要抹掉別人的功勞，不說懂得感恩什么的，至少要誠實，她這樣的人，哪個領導會喜歡。” r想想就生氣，替沈深不值。

“先把的助理招到吧，活兒得有人干。”沈深要再想想。

這種決定，需要當事人自己想清楚的，r就不再說了。

的助理職位招聘倒是挺順利的，面了三個，有兩個都不錯，沈深自己喜歡一個更年長些的，看中年輕漂亮的一個。

唯一美中不足的就是對方還沒有孩子，意味著會有個產假，當然，這個不能拿到臺面兒上說。“先不做決定，我想一想，明天再說。”說。

沈深覺得這個習慣挺好的。人的大腦有兩種系統，一種是快思考，簡稱系統，一種是慢思考，簡稱系統。

系統就像大腦的自動反應模式，會根據生活經驗總結無數下意識反應的套路，使生活簡化，如扣紐扣，套衣服，擠牙膏等。系統把生活中的許多事情變成可一鍵執行的自動程序，節省日常腦力消耗。

系統也能察覺一些簡單的關系，比如這兩個杯子外形是一樣的，哥哥比弟弟高一些，等。

系統可以快速反應，但遇上？這類復雜問題就會立馬蒙圈兒，無法給出答案，而所有另系統蒙圈兒的事情，就會移交給系統處理。

系統接到系統的求助后，就將大腦的注意力分配