來負責。

研究部繼續由李君領導，旭日升總公司下轄，對我一人負責。

其他方面，銷售、財務等等維持原樣不變，繼續由江兵、何花負責。

李雙雙，在酒店和連鎖超市建設完成之后，盡快成立紅日服務公司。

不歸旭日升總公司領導，而是合作模式，由你來負責。

何花設立專項資金管理制度，預留員工工資及福利資金備用，額供給研究部資金使用。

江兵和王平，你們兩個最近辛苦一下，跑一趟各個大學和狀況不是很好的電子類國企。

我們需要招聘一批管理人員以及基層熟練工人。

人員不足的情況，自打我們旭日升成立以來就一直存在著。目前的情況不允許這樣的問題繼續存在，需要我們主動出擊，彌補人員不足。

李雙雙負責公司申請，手續辦理等方面，你盯一下，盡快促成文件的落實。

各位，還有什么要補充的嗎？”

聽到張東升一口氣說了這么多，下面的人彼此之間對視了幾眼，努力的消化著內容。

忽然發現三天的時間，自己所思考的東西和張東升所講的相比，簡直是小巫見大巫，根本就不值一提。

方方面面都想到了，雖然說未必是最優的解決方案，但是至少已經是處理了所有問題。

眼見著大家伙都沒什么補充的，張東升臉上露出了一個溫和而又鼓勵的笑容。

“既然這樣，那么這些日子就辛苦大家了。

工廠的重組和改制，必然會帶來巨大的矛盾和問題。

這些問題和沖突一定要給我完美的解決了，我不希望出現什么不好的事情和消息。

同時耀陽和旭陽兩個子公司雖然說以后自行管理自負盈虧，但是員工的福利我不希望有太過的壓縮。

畢竟都是掛在旭日升這塊招牌的下面，可不要給我敗壞了名聲?！?

聽到張東升的話，王喜和張建軍自然是連連點頭應下。

耀陽那邊福利一直不錯，而且生產電子元器件，穩扎穩打。

雖然說不可能一下子掙到多少的錢，但是卻也沒有什么風險，對于張建軍這種老實穩重，開闊不足，守城有余的來說最適合不過了。

而王喜那邊兒，守護者聯盟的存在幾乎把旭陽放在了一個不敗之地。

只要能夠跟得上時代，開發出不錯的游戲來，未必不能成為一代頂尖大佬。