之？

李南池眼神里釋放著真實，他確實是實話實說，組織了一下語言，將紙上寫著的這幾個詞串聯起來說

“在選人關上，紅星廠目前習慣使用的是新人、有合作經驗的人以及圈內有口皆碑的演員。在選人這個問題上，我是這樣認為的，目前咱們的內娛，有一個“怪像”不是制作單位保持著選人的主動性，而是粉絲在主導著咱們選人的節奏，或者說是粉絲經濟主導了制作單位的選人審美。

針對這問題，紅星影視從一開始一直就保持著獨立的審美性，粉絲要是喜歡，那就投入到紅星作品的懷抱。不接受，那你就離開。所以紅星影視絕不、也從來不會去迎合粉絲所謂的投票說誰誰誰適合哪個角色的聲音。我一直認為，如果我們制作單位在選人中純粹獨立一些，那么用到有爆炸危險演員的可能性就不會很大。

資金這個問題，嗯，選人和資金的牽扯意向很大，基本上用了別人的錢，就得接受人家的人，所以紅星廠基本資金獨立，一向秉持著有多少錢做多大作品的原則”

坐著的不少制作單位代表，嘴邊抽抽，紅星廠當然不缺錢，那背后還站著一個滬都李家——年輕人站起來說話真不腰疼。

對面的某炮抬頭瞅著這在京城導演圈里都聲名鵲起的年輕人，自己縱橫江湖被尊稱一聲“鋼炮”。咋瞅著這年輕人說話是真才有股子炮味兒，就應該叫“李大炮”算逑。

李大炮又說，“題材ip，這方面，我比較單一化，除了軍事題材類型，其他方面沒有意向，未來在這一領域，紅星影視還將繼續深耕細作，專注于該題材的開發”

五分鐘出頭的時間，李南池從選角、資金、題材三個方面串聯著談了談，著力于剛才眾人探討得這三個方向問題說了下紅星廠的做法。

對面一老師抬手問，“粉絲經濟主導選角審美？能詳細說說么？”

李南池張口就說

“咱們國內的各文化產業鏈，很注重消費者層面的參與，這是好事，也是咱們內娛經濟最狡猾的地方。這樣子，就是把粉絲培養成柵欄里的‘韭菜’，等長到一定高度，就上去割一割。怎么去施肥呢？那就是所謂的‘大量資源’灌溉了，互聯網時代的大曝光之下，哪怕你是“東施”，也能給你打造成‘西施’出來。

培養起這些粉絲后，這也就成為演員本身底氣之所在，成為經濟公司與咱們制作單位談判的砝碼。我們制作方也開始樂意去使用這些粉絲演員，當一個五千萬粉絲量級的演員擺在你眼前時，那么票房計算似乎就變得很簡單了”