一周后，黃鳳野帶著全體組員去做方案匯報時，本以為已做好了足夠的心理建設，什么話都敢說、什么事都敢想。

但一邁進會議室，他卻感覺腿有些發軟、心跳加快。

很多人平日評點世事，興頭上來意氣風發，古時歷代雄主、當今各國首腦,

褒貶批揚頭頭是道，總之都不在話下，可是一見到本單位領導，卻立刻沒了脾氣。

也不能怪黃鳳野緊張，今天的場面確實有點大。

房關發展集團有五位董事，夏亞丁、房傳蟬、范醒、何光、陳偉滬，董事長是夏亞丁。但夏亞丁不過問日常事務，只在重要決策時參與。

房傳蟬與何光平常也不在總部,

這次分宿舍，他們也沒有申請。只有范醒和陳偉滬這兩位執行董事參與日常業務管理，由范醒總負責。

范醒兼任總裁，相當于總經理或者首席執行官吧，名稱不重要。總部還有四名副總裁，齊以超是其中之一，他們與范醒才是總裁辦公會議成員。

而今天的會議室里，包括范醒在內的五名董事加四名副總裁全到場了，九個人都坐在靠后的位置，把橢圓形會議桌靠大屏幕的那一端留給了黃鳳野小組。

黃鳳野一進門，齊以超就迎過來介紹了到場的其他領導。

領導們態度都很和藹，起身過來依次和小組成員握手。每位組員都和九位領導握手了，聽領導們說了很多鼓勵以及勉勵的話，包括排在最后的華真行。

大家都有種受寵若驚的感覺，這也多少緩解了緊張的情緒。

眾人都落座之后，黃鳳野將筆記本連上會議室多媒體設備,

在大屏幕上打開PPT，先一口干了半瓶礦泉水,

然后開始介紹策劃草案。

第一屆歡想人居獎,

主要是造聲勢，參與的設計團隊必須都是最有影響的。按組員討論的建議，最好選擇各大高校相關院系專業為“合作對象”。

首先在東國境內，選擇專業領域水平最頂尖的十座高校。其次在東國境外，選擇國際上公認的該領域水平最高的十所大學，提供經費委托對方做指定設計項目。

三座城市的規劃，每所大學可自行選擇其中之一，選擇結果是公開的，誰都知道另外的團隊選擇了什么項目。有人可能想互相別別苗頭，有人可能想另辟蹊徑。

至于請人家搞項目，對方就會接活嗎？這個問題不歸黃鳳野小組考慮。

所有受到邀請的團隊，都會得到一筆費用，這不是最后的獎金，就是項目的經費。黃鳳野的初步方案，國內高校可以每個團隊給一千萬。

剛說到這里，范醒便皺眉提問：“一千萬東國幣，這怎么夠呢？”

坐在左側后排的華真行插話道：“黃組長是口誤,

我們計劃給的項目經費是每家一千萬羅元，PPT上忘寫貨幣單位了。”

華真行只是編外人員，所以沒有坐上那張橢圓形的大會議桌。九位高層坐在圓桌的另一端，圓桌這邊的只坐著黃鳳野等五名骨干組員，其他十人都坐在后排呢。

華真行身為編外人員在這種場合也敢插話，而且領導們好像也不介意。

范醒點了點頭，和顏悅色道：“嗯，一千萬羅元倒是可以試試，國內和國外的標準是一樣的嗎？”

還是華真行答道：“是一樣的，都提供一千萬羅元研究經費。”

這時董事長夏亞丁開口道：“我有個建議，也不能說是建議，就是海外總部的最新指示。你們選擇的十所海外大學，米國的大學當然得有，但只能選擇一家。

位于別利國布魯塞的大學，也必須選擇一家。這兩所大學具體怎么選，在進行專業調查之后決定，其他八所大學