革的事情。

體制改革的事情說來話長。

最開始的時候，領地中的機構只有一個辦公室，無論是生產生活還是軍事發展，幾乎所有的事情全部由葉明和烏龍等人親自解決。

那個時候機構比較單一，對于決策人員的要求比較高。

后來隨著領地的不斷擴大，赤金城和孔雀城的建立，這種單一的機構再也無法完整的掌控領地，所以各種生產生活小組應運而生。

葉明和烏龍等人只需要負責各個小組傳上來的事情，批閱后再傳遞下去即可。

這種模式在最開始的確極大的提高了工作效率。

但隨著時間流逝，各種小組越來越多，一個城池之中最多的時候同時存在一百多個小組。

其中最多的就數負責種植的小組，單單是神臨城這一個城池就足足有七十多個！

所以葉明等人每天接到的報告幾乎是千篇一律，全是一些重復而又機械的問題。

但當時赤金城和孔雀城剛剛建立完成，接連不斷的大戰也讓葉明無心管理。

所以這種模式一直延續到碩豐城的建立。

碩豐城建立之時。

由于領地內出現大量的掠奪人口，他們忠誠度不高，所以總是出現一些日常生活上的糾紛。

這讓本就忙碌的葉明等人徹底陷入了瘋狂之中，基本每天都要加班到凌晨一兩點。

實在是沒有時間的葉明在商鞅的建議下建立了公理司，專門負責這種民事糾紛和亂七八糟的事情。

除了辦公室以外的第一個部門也算是正式成立。

后來又經歷了法律上的變革和假幣事件，葉明干脆又成立了一個河海晏，讓商鞅專門負責法律的事情。

至此為止，領地中的三個主要部分已經全部成立。

也就是在這之后。

類似于醫學院、倉儲責任人的研究小院等各種小型部門也如同雨后春筍一般出現。

以至于葉明現在都沒弄清楚某些部門的負責人到底是誰、有什么作用，神臨城一共有多少個部門也不太清楚。

估計也算是商鞅也沒弄明白。

到此為止。

這就是整個領地目前現有的體制框架，整體就給人一種繁多、麻煩、效率低的感覺。

所以葉明思來想去終于決定對這塊最難啃的骨頭發起了進攻，爭取在一年時間內徹底解決這個存在良久的問題。