積極性比李閑魚還更強烈。

以至于李閑魚將更多的大權(quán)，都已下放給王思危。

而他自己，則逐漸轉(zhuǎn)向幕后。

“老板，今天的流水、賬單，已經(jīng)統(tǒng)計出來，請過目！”

王思危躬著身子，遞上賬本，言語、舉止盡是恭敬之色。

他對這個年輕的老板，佩服至極，打心眼里的尊崇。

在他看來，李閑魚真是一個良心、鬼才老板。

腦子里裝的那些‘天花亂墜’、‘異想天開’的東西，是他王思危這一輩子都無法企及的。

這老板，真的太鬼了！

別的不說，單單是他對待員工所推行的‘底薪加績效’的待遇模式，就讓王思危頂禮膜拜，佩服得五體投地。

這一舉措，直接提高了員工的干活積極性和到手的收入。

就拿王思危來說，他現(xiàn)在月底薪20塊靈石，每天營業(yè)額超出五千靈石后，超出部分的凈利潤，他能夠獲得百分之三的績效獎勵……

這幾個月綜合下來，他的到手收入直接有過百靈石之多。

最多的一次，他一個月薪酬到手三百多。

比起在無憂宗，每個月以雜役弟子身份固定領(lǐng)取三塊下品靈石，多了上百倍。

其他人的收入雖然沒有王思危那么豐厚，但同樣的會根據(jù)崗位不同而有不同的底薪和績效提成百分點，每個月的收入也都是以前的很多倍。

現(xiàn)在，‘海底撈’火鍋店的員工，上到掌柜王思危，下到掃地、洗菜的大媽，全都像打了雞血一樣，干活的積極性那叫一個強烈。

完全感覺不到啥叫‘累’！

亦或者說，在豐厚的靈石面前，‘累’已經(jīng)不存在了。

甚至于很多員工只要一有閑暇時間，就會主動組團出去拉顧客到店吃火鍋，涉及范圍達千里以上。

只要看到有道友經(jīng)過，哪怕只是一個人，他們也會不達目的絕不放棄。

完全就是鬼子進村的態(tài)度，橫掃所有經(jīng)過之人。

如此一來，李閑魚還省下了一大筆用于發(fā)傳單、做宣傳的錢。

連做‘地推’的人都不用請。

這……

都是源自于靈石的強大力量。

李閑魚翻開賬本，掃了一眼，對比了一下和系統(tǒng)統(tǒng)計出來的凈利潤值，發(fā)現(xiàn)并沒有什么差別，便將賬本放在一邊，不再過問。

隨即，他指了指面前的椅子，示意王思危坐下說話。

又給王思危倒了一杯茶，才淡淡開口“老王，你還記得之前我說過的關(guān)于店面擴張之事嗎？”

“記得，記得，當然記得！”

一聽到‘擴張’二字，王思危就像千年老光棍看到了赤裸的絕色花姑娘一般。

眼睛都亮得發(fā)直，那小眼神，充滿著亢奮、激動、迫不及待。

作為掌柜，王思危對海底撈目前的情況非常清楚。

現(xiàn)在限制營業(yè)額增長的，并不是客流量，而是他們目前店的規(guī)模，能容納的客人太少。

有很多道友，覺得排隊時間太長，都只能無奈離開。

這就像到嘴的鴨子飛了、到手的靈石溜了一樣。

心如刀絞啊。

若是能夠擴大店面，擴大同時用餐的人數(shù)，這營業(yè)額至少會翻上一番。

到時候，王思危的績效提成，也會水漲船高，更加豐厚。

王思危已經(jīng)不年輕了，因為天賦有限、資源有限，想要突破，除非是靠資源堆積，否則突破的可能性很小。

他需要更多的資源，需要更多的靈石。

他做夢都在想著，怎么提高海底撈的營業(yè)額。

畢竟他的收入和營業(yè)額直接掛鉤。

為此，他嘗試了很多辦法。

可營業(yè)額始終維持在一個水準上，仿佛