從家里出發開車到學校大約二十五分鐘。

現在是中午十二點，馬路上車輛不多，十二點半前趕到學校應該沒問題。

剛出住宅小區大門，擱在副駕駛座上的手機響了。

面對沒有收藏和不熟悉的號碼，顏龍習慣說“哪位”。

話筒那頭是位女性，她客氣地問道“顏總，您現在有空嗎”。

“你哪位”。對方顯然認識顏龍但他沒有聽出是誰。

“是我啊”。

“我是誰啊”。

“你是顏總吧”。

“是啊”。顏龍笑了。

“顏總，我是香華”。她也笑了。

“噢，香華啊，好久不見，今天怎么想著給我電話”。這時顏龍也已基本聽出是誰了。

“顏總，我有事向您請教”。

“什么事”。

“公司近來生意不大好，他們準備要辭退我”。

“我在開車，要不你過半小時再打給我，或者我打給你。”顏龍不是在推托，涉及勞動糾紛請教的電話他接得多了，知道沒五分鐘十分鐘的一般下不來。

香華是yy公司的技術部經理，顏龍去yy公司工作過六個月。

顏龍從ks集團副總辭職出來，在家待了一個月，獵頭公司朋友就焦急著把顏龍推薦給了yy公司老板。

閑來無事，顏龍就與獵頭公司朋友去了一趟yy公司。不料在老板辦公室一坐就是三個多小時，老板與顏龍從下午二點聊到五點多，弄得一旁的獵頭公司朋友眼睛閃閃發光。

臨走，老板請他們吃晚飯，顏龍推了沒留。

獵頭公司朋友請顏龍在路邊的大食堂吃了頓便飯。

第二天上午，獵頭公司朋友來電，說yy公司老板有意聘請顏龍為公司行政副總，她還與老板談妥了薪資待遇，每周星期日休息，年薪36萬，月發2萬，可以馬上上班。

顏龍回復等等再說，一來服裝行業不大熟悉，二來已訂好去北京機票，準備陪老母親去已退休的姐姐家住幾天。

顏龍高中畢業參加社會工作至今已有三十八年頭，中間雖然換過七八個單位，但都是離了上家接有下家，基本沒有中斷過工作。

這次從ks集團裸辭，沒有下家接應，于是計劃著好好休整幾個月，干些自己想干的事。

在ks公司，顏龍從董事長助理開始，一年不到升為行政副總，兩年內參與集團整體運營決策和一部分運行管理，并成功開創了ks公司三個外地分公司。

通過外部招聘內部選拔，顏龍還給ks公司帶培了好幾個中高層管理人員。三個外地分公司總經理，兩個是顏龍從他開創的n市hr俱樂部中招募，他們都尊稱顏龍為師傅。

n市hr俱樂部有近一千六百多個會員，有十幾個接觸密切，叫顏龍為師傅。其他熟悉的都叫老師。俱樂部在n市hr界很有名望。

另一個分公司總經理，原來是公司商務部職員，跟著顏龍跑項目，看他做事殷勤活絡，待人也算恭敬，顏龍向老板推薦任命他為分公司總經理，他的年薪一下子從不到十萬提到近二十萬。

顏龍2010年進ks公司時的年薪是十八萬，到2017年10月份離職，2016年月工資各種補貼加年終獎總收入超過四十萬。

受新冠病毒疫情影響，學校里空蕩蕩的。已是四月一日，市教育局仍沒下達開學通知。

顏龍所在的是所全日制技工學校，已有消息說是開學一般會晚于其他義務制教育學校。

站在學校操場桔紅色的塑膠跑道上，顏龍撥通了香華的手機。

香華是顏龍其中一位徒弟的老婆。顏龍在yy公司任副總時，她正好生育完女兒出來找工作，于是就把她安排到yy公司技術部。

當時yy公司服裝