第31章 候選人(1 / 2)

        在焦奇峰聯(lián)系他前,王宇賢剛和一個廚師約了晚飯,就在他買下的底商附近的韓式餐廳。

        這頓飯,既是王宇賢對廚師的面試,也是廚師對王宇賢的面試。

        面試,永遠是雙向的。

        “王總您好,我是銳達的焦奇峰。對對,是我。王總您上回委托我們公司幫忙尋找的行政人事主管,我這邊已經(jīng)找到了五個有意向的候選人。您看什么時候方便來我們公司一趟?我好給你詳細介紹一下五個人的情況。”

        “今天下午兩點半?行,沒問題。王總您放心,這五個人的工作經(jīng)驗和您提的要求都蠻匹配,保證讓您找到滿意的人。”

        “是否接受每個月都有的出差?我都問過了,五個人都接受,不過有兩個人表示要看具體情況。具體的等您到公司了我們再聊。”

        “謝謝王總,拜拜。”

        周三上午,王宇賢接到了焦奇峰的電話。

        忽略王總的稱呼,王宇賢對焦奇峰找人的速度非常滿意。這才過去多久,就給他找了五個候選人。

        和李秋云在食堂吃完午飯,王宇賢沒有立刻動身,而是先回宿舍休息了半小時。等到一點半左右,王宇賢方才出門,這次他沒有穿正裝。

        打車來到銳達所在的寫字樓下,王宇賢走進上回那個會議室前看了眼時間,2:20,焦奇峰已經(jīng)在里面等著了。

        “王總您好。”看見王宇賢進來,焦奇峰起身歡迎。

        等到王宇賢在椅子上坐好,焦奇峰開始給王宇賢介紹五個候選人的具體情況。

        第一個候選人,26歲,未婚,大專學歷,江城本地一家連鎖餐飲企業(yè)的行政主管,5年工作經(jīng)驗,期望薪資8k10k每月。

        焦奇峰把這份簡歷放在第一,原因自然是該候選人除了沒有人力資源方面的工作經(jīng)驗,其他地方都和王宇賢提的崗位要求很匹配。

        王宇賢沒有表態(tài),示意焦奇峰繼續(xù)介紹。

        第二個候選人,26歲,未婚,本科學歷,江城本地一家百人規(guī)模企業(yè)的行政人事主管,4年工作經(jīng)驗,期望薪資8k10k每月。

        第三個候選人,28歲,未婚,碩士學歷,魔都一家連鎖餐飲企業(yè)的行政主管,3年工作經(jīng)驗,期望薪資9k11k每月。

        焦奇峰特意提到第三個候選人雖然工作經(jīng)驗最少,但是學歷是五個人里最高的。

        第四個候選人,27歲,已婚,大專學歷,江城一家千人規(guī)模企業(yè)的人事主管,5年工作經(jīng)驗,其中前2年從事的是行政管理工作,后來轉(zhuǎn)的人事,期望薪資8k10k每月。

        第五個候選人,26歲,已婚,本科學歷,魔都一家萬人規(guī)模企業(yè)的行政主管,4年工作經(jīng)驗,有不到一年的獵頭工作經(jīng)驗,期望薪資9k10k每月。

        第五個候選人就是焦奇峰的同學田靜蘭。

        聽完焦奇峰的介紹,王宇賢發(fā)現(xiàn)五個人的期望薪資只有第三個超過了10k每月,便好奇地問焦奇峰原因。

        焦奇峰的解釋是在江城這個地方,從事行政人事這樣的后勤支持類工作,而且不超過5年,想要拿到一萬月薪是非常非常難的。

        即便是在一線城市,5年行政人事工作經(jīng)驗也不一定能實現(xiàn)月薪一萬。

        第三個候選人敢提超過10k的期望月薪,一是因為學歷高,二是想要賭一下,畢竟王宇賢給的薪酬區(qū)間是8k15k。

        王宇賢有些高興,看來他開的工資競爭力挺強的。

        在表態(tài)前,王宇賢先詢問焦奇峰哪兩個人想了解出差的具體情況,焦奇峰的回答是第三個和第四個候選人。

        第四個候選人是已婚,王宇賢腦補了理由,比如需要照顧家庭,第三個王宇賢就不確定了。

        “你告訴她倆,每個月的出差時間一般不會超過一周,出差有額外的出差補貼。”

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