第九十六章 面試(1 / 3)

        問蘭在查看報(bào)名情況時(shí),一個(gè)叫蔡青云的人引起了她的興趣,從報(bào)名表上看,蔡青云,男,甘肅人,28歲,本科學(xué)歷,新龍縣圖書館職工,申報(bào)人事部經(jīng)理。這不是體制內(nèi)人嗎?怎么也選擇來酒店應(yīng)聘?這倒是要好好的關(guān)注。  問蘭查看完畢,三個(gè)人一起開會,問蘭說“這次招聘有三個(gè)沒想到,一是應(yīng)聘人員這么多,達(dá)到5比1。二是有一個(gè)體制內(nèi)人前來應(yīng)聘,如果我們能錄用他,他勢必會甩掉鐵飯碗,不說我們這里有多大吸引力,他能邁出這一步,勇氣實(shí)在可嘉。三是總經(jīng)理職位反倒成冷門,只有一個(gè)人報(bào),就是原來的新民大酒店副總楊闖。”  “他?!”家風(fēng)大吃一驚。  “對,是他。”問蘭說,“我們明天就要開始面試了,員工面試控制在一天之內(nèi)結(jié)束,人數(shù)多,但我們自己必須掌握好節(jié)奏,英子工作人員都安排好了嗎?”  “好了。”  “那個(gè)負(fù)責(zé)現(xiàn)場調(diào)度的很重要,一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)。”問蘭說。  “我安排了里名。”  “好的。我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn),我們不把學(xué)歷當(dāng)作首要條件并不是說不要學(xué)歷,在同等條件下還是學(xué)歷為上,在擬錄用的員工里,用作餐飲一部的人學(xué)歷要相對高點(diǎn),反應(yīng)要快、體貌要求也相對要高點(diǎn),到時(shí)候我們對擬用作一部的人在邊上做個(gè)標(biāo)記,上班后分配員工時(shí)心里有準(zhǔn)備。”  “總經(jīng)理這個(gè)崗位就不用面試了吧,直接淘汰。”家風(fēng)說。  問蘭想了一會,說“錄用的可能性幾乎為零,但他既然這么有信心,我們也給他機(jī)會,不在乎這點(diǎn)時(shí)間。”  “我同意。”英子說。  “好吧,我也同意。”家風(fēng)勉強(qiáng)的說。  面試開始了,第一天下來非常順利,員工錄用情況面試結(jié)束后隨即公布。  中層崗位的面試,每人10分鐘,第一個(gè)5分鐘自述,談?wù)剬Ρ韭毼坏南敕ǎ诙€(gè)5分鐘現(xiàn)場回答評委提問。  小孫進(jìn)來了,問蘭微笑的點(diǎn)點(diǎn)頭。小孫的5分鐘自述講得非常順溜,因?yàn)樗辽俎D(zhuǎn)戰(zhàn)了三個(gè)酒店的餐飲部經(jīng)理位置,經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)豐富,這個(gè)優(yōu)勢是人家無法和她比擬的。提問環(huán)節(jié),問蘭問“你為什么不報(bào)餐飲一部?”  “餐飲一部雖然沒二部忙,但要求更高,我怕干不好。”小孫說。  “如果把你放到一部呢?”  “我服從,并且盡力做好,不讓你失望。”小孫不說“努力不讓你失望”,而直接表達(dá)為不讓你失望,說明心里也有所準(zhǔn)備的,而且很自信。  問蘭很滿意,說“小孫,你準(zhǔn)備準(zhǔn)備上任吧,不用等正式通知了,就是餐飲一部經(jīng)理。”  “謝謝。”小孫臉上洋溢著笑容,走了出去。  家風(fēng)和英子對視了一眼,說“我們還投票嗎?”  問蘭說“這位不用投,我太了解她了,餐飲一部經(jīng)理的不二人選,如果她不報(bào)名的話我也會把這位置為她留著的。”  “好。”英子說,“下一個(gè)。”  過了幾個(gè),輪到蔡青云了,問蘭格外的關(guān)注,在他自述時(shí),聽得很認(rèn)真。自述時(shí)間恰好5分鐘,自述過后,問蘭問“你是事業(yè)編制的嗎?”  “是的。”  “我們是民營的,你為何放棄體制內(nèi)的工作不做,而到民營企業(yè)來,并且收入也沒你想象的那么高?”問蘭問。  “我覺得人活著最大的可憐是體現(xiàn)不出價(jià)值。我大學(xué)畢業(yè)后考入南新市新龍縣圖書館工作,這幾年下來深深的體會到我的價(jià)值發(fā)揮不出。趙總那天在簽字儀式上的一段講話觸動(dòng)了我,我去集團(tuán)下屬的公司考察過,最讓我有共鳴的有兩點(diǎn),一是自主權(quán),公司對于每個(gè)職位職權(quán)范圍內(nèi)的事有充分的自主權(quán),完不必請示匯報(bào),可以大膽的去干;二是用人理念,體制內(nèi)的用人順序是學(xué)歷、能力、人品,我們集團(tuán)正好相反,和我的理念完相同。有為才有位,在體制內(nèi)是不可能的,比方說一個(gè)人很有能力,想改變縣的面貌,但他只是一個(gè)普通的老百姓,他能做到嗎?不可能。體制內(nèi)是有位才有為,只有當(dāng)他是一個(gè)縣委書記的時(shí)候,他有權(quán)力、有資源,加上有能力的話才會做到。在民營企業(yè)就不一樣,能真正做到你有多大能力就有多

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