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因為不是錄節目，內容更真實，比如說港島的經濟和行政現狀，對港島未來的期望。

當然，更多的是談生意。

羚羊科技從某種程度上講，也是一家傳媒公司，畢竟是門戶網起家，和楊嵐的陽光是一樣的，不過一個做互聯網傳媒，一個做傳統的電視傳媒。

只是身價完全不在一個等級上。

哪怕把楊嵐和老公加一塊，都不是徐楊的對手。

楊嵐加盟鳳凰之后，身家在十幾億左右，加上老公，全家也就幾十億而已。

而羚羊科技，光音樂部門每年的純利潤就在一億以上，加上游戲、門戶網、郵箱以及各部門的廣告費用，不用五年能賺一個陽光集團回來。

羚羊科技上市后，零頭都比陽光集團要大。

下午三點。

徐楊送楊嵐一行人離開。

這事兒算是告一段落。

但好戲要到一周之后的節目播出時才會上演，到時候，結合著羚羊科技與某度互為二股東的大新聞一塊品嘗，滋味會更濃烈。

想想丁三石等人的反應，他差點笑出聲。

“被楊大美女迷住了？”

張曉穎沒好氣的推了推徐楊。

徐楊回神，咳嗽一聲，“有事兒？”

“例行上報相關數據，”張曉穎把一份文件放拍在桌面上，“簽字吧，元旦快到了，你這個老總得表示表示?！?

嗯。

逢年過節，羚羊科技上上下下都會收到一份心意。

多是現金。

偶爾是現金加實物，比如說粽子、月餅啥的。

今年元旦因為比較特殊，正處于與某易的戰斗中，這一年的業績又那么出色，肯定要下血本。

徐楊沒看文件，直接問“你覺得發多少錢合適？”

“你啊，腦子里就只有錢錢錢，就不能弄點新花樣兒？”

“因為直接發錢就是最有效的獎勵方式啊，再多的新花樣都不如直接發錢，所以，何必搞的那么復雜，讓員工們開開心心的拿著現金回去過節不好么？”

“……你說的好有道理，”張曉穎氣的都不知道該怎么反駁了。

確實，直接發錢是最有效的獎勵方式。

但問題也在這兒。

身為一個合格的資本家，就算要發錢，也應該利益最大化才對啊，比如說組織個聚會再找個講師過來鼓動一下情緒，讓員工更賣命之類。

或者趁機做個廣告什么的。

反正就那么發工資一樣把錢交給員工了事兒，怎么看都不像是一個正常老板能干出來的。

所以，張曉穎看著徐楊那很佛系的范兒，就很有氣。

但又不得不承認，這樣的處理方式，員工們確實是最舒服的，什么都不用想，什么都不用考慮，直接拿錢回去過節。

這天下，就沒有比這更令打工人開心的事情了。

也因此，張曉穎很無奈，“那你打算發多少？”

“你們計劃發多少？”

“每人五百?！?

過個元旦，每人發五百現金紅包。

這待遇，別說在03年，就是在23年也只有極少數公司能做到，大部分公司的元旦能給一天假期就不錯了，獎金？想屁吃呢。

不過徐楊想了想，搖了搖頭，“太少。”

“這還少？”張曉穎皺眉“在國內，咱們這絕對是最多也最人性化的，滿首都你都找不出第二家這么干的?！?

“咱們是羚羊科技，從一開始就跟那些傳統企業不一樣，羚羊科技發展這么快，不就是這些員工拼命干活兒換回來的？而且以后還要還要指望他們繼續拼命，所以，別小氣，”徐楊說到這里轉而道“何況這也花不了多少錢啊，算上保潔和保安，也才七百多號人，一人一萬也