才七百萬而已。”

“七百萬？而已？”

張曉穎都快瘋了。

哪有過個元旦就要發七百萬現金出去的？

難道不知道現在的羚羊科技還花著貸款過日子嗎？

徐楊一看臉色，就知道不妙，卻也不急，笑嘻嘻的解釋“我只是舉個例子，怎么可能發那么多，年終獎一萬塊還差不多。”

“嗯？”

“咳咳咳，年終獎的事兒以后再說，先說元旦，”徐楊趕緊擺手，他真有點怕了自己這個大管家，越來越像個管家婆了，生氣的時候是一點面子也不給，完全不把他這個董事長當盤菜，“五千塊，咳咳，五千塊也有點多，這樣，兩千吧，比咱們公司的平均月工資低一些，比首都的平均月工資高一些。”

張曉穎想了想“行，但這錢需要得從莫洋或者劉曉松那邊拿，我這邊的錢基本上都有安排。”

“沒問題，現在的你是大管家，家里這些錢的調配完全由你做主。”

徐楊給了張曉穎充分的權限。

這就是身為董事長的好處了。

n，他可以讓這個o只負責日常運轉，像絕大部分公司的o那樣。

n也擔負起一部分人事、財務方面的工作，隱隱壓人事、財務等總監一頭。

其實規章制度就那么回事兒，現代化企業不等于一成不變更不等于死摳字眼，靈活運用才是最重要的。

一家公司里如果從上到下全是只會死摳字眼的死腦筋，那公司根本別想有什么發展，只會慢慢變成一潭死水后悄無聲息的臭掉。

何況，現在公司里還沒有財務總監。

所以，徐楊給張曉穎的權限合情合理合法，哪怕是交易所或者監管部門也不能說什么。