中午，陸離和張銘陪同姓梁的老板一道吃過午飯，然后把剩下的工程尾款給他結算掉，到此，工廠的修建工程也落下帷幕。

接下來的事情就剩下兩件了，一件是工廠人員的招聘，一件是生產線設備的搬運。

工廠的人員招聘，目前是需要總公司那邊的人事部來進行招聘，等工廠的人員架構組建好以后，總公司的人事也還需要從旁協助，畢竟目前公司所有的事務都是圍繞這個工廠進行的。

至于生產線設備，會在明天下午，由蘭瑟公司的運輸車隊送到，蘭瑟公司的裝卸人員和技術指導也會一同抵達，進行生產線設備的安裝以及指導設備的使用方法。

所以，接下來的人員招聘刻不容緩。

當天下午，總公司的人事部就在各大招工a上面，發出了招聘信息，全部都是普工和技術工的招聘信息，而張銘則負責招聘各部門的主管和一些其他辦公人員。

而且工廠的招聘信息上面，列出的各項福利待遇及工資都非常的優厚。

招聘普工（操作工）

人員數量招滿即止（1000名）

住宿餐飲每月有300元餐補，吃超自付，住宿免費，水電均攤，宿舍就在廠內。

工作內容主要生產口罩，簡單易上手，只需要負責上下料即可。

工資待遇無責底薪2300，周六日加班雙倍工資，節假日加班三倍工資，全勤300，平均每月工資不低于5000元。

地址堯城郊區李家新村公交站（有專程大巴接送）

招聘技術工

……s找工作a，一眼就看到了離創公司的招聘信息，看了眼各個工作崗位的工資待遇，不禁滿意的點了點頭，這些工資以及福利待遇方面都是由張銘一人制定的，陸離沒有做任何參與。

不過張銘給出的工資，在堯城這個二線城市已經算很高的了，普工的工資堪比白領，并不比那些坐辦公室的人差，再說他又不缺錢，能在他有限的能力范圍之內和公司盈利的前提條件下，能給予打工人的工資多幾百塊錢，也算是一件善事。等以后大家提起來，沒有說他是個摳搜老板，就挺好的。

工廠的一應事務全部都交給張銘，陸離的要求是需要張銘在一周的時間內，做到工廠各部人員到位，生產線可以順利進行生產任務，雖然在時間上有些緊，不過張銘也是堅定的應了下來。

由于第一批的生產線設備一共采購了88臺，還不足總采購量的一半，所以陸離把采購生產線設備的任務又交給了楊璐，畢竟在陸離看來，楊璐有了上一次的經驗，這次肯定也沒有問題的。

……

三天后，楊璐來到了郊區的工廠，并找到張銘，詢問這批生產線設備的使用情況，檢查這批生產線設備的質量是否達標，張銘給予楊璐的回復是“從這幾天的試用情況來看，設備是沒有什么問題的?！?

楊璐得到張銘對這批設備的肯定之后，回到公司便對上次合作的羅通給予了回復。

當天下午，羅通就乘坐客機從安徽趕到了堯城，從機場出來，更是一刻都沒有休息，就打車前往茂業大廈所在的離創公司。

此刻，茂業大廈的32層，楊璐正在招待從各個城市到來的經銷商，不一會，羅通也匆匆趕來，一進門，就看到了坐在會客室沙發上的眾人。

從他們的穿著上來看，一眼就能知道他們和羅通身份一樣，目的也一樣的，都是為了拿下離創公司的大單子。

看到這樣的情況，羅通的臉色也變得不自然起來，心里更是發苦，這同行的嗅覺怎么和狗鼻子似的，哪里有肉就往哪里湊。

其實大家都明白，在國內的市場就是這么大，哪里出現了商機，哪里有了像離創公司這樣的大采購量，他們都會聞風而動，分一杯羹，畢竟生產線設備它不是什么消耗