職務。”

海狗有點惶恐的說道：“記住了。”

“我再問你，公司為什么會搞成現在這個樣子？”

海狗手上不敢停，一邊收拾著一邊說道：“公司剛剛創立的時候，其實還是可以的。不少地方聘請了我們的兄弟。可是時間久了，問題就出來了。那些大公司、豪華小區，還有大酒店根本就不會聘請我們公司的人。真正愿意聘請我們的，都是一些夜店，如KTV、酒吧、洗浴中心等等。他們的報酬不高，而且事情多。因為那樣的地方經常會發生暴力沖突，這樣就要求我們的人能打。有一些兄弟堅持了兩個月，實在受不了，寧可再回到社會上去當混混，也不愿意回去當保安了……”

海狗一五一十的將公司里的情況說給盛開聽。

盛開仔細的聽著，有很多問題，是他以前根本就沒有想到的。

當初他讓許鵬飛創建安保公司，簡單的認為，許鵬飛是韓城一哥，以他的名氣，很多單位肯定會用他的人。

但事實正好相反，真正有檔次的地方，反而對他們心存顧忌。畢竟是一群社會混混組成的烏合之眾，哪里懂什么安保工作？

而且這些人自由散漫慣了，到了上班的地方，一個個像痞子，老板還不能管，一管他們就橫眉冷對。試問這要的保安，誰敢要？

歸根結底，就是他們的人員素質太低，缺少訓練，公司又沒有規范的管理措施。業務開展是采取姜太公釣魚的方式，就算主動出擊，也是碰壁概率很高。

業務跟不上，待遇自然就差了，幾個月下來，不但沒漲工資，反而降了，這誰受得了？

久而久之就形成了惡性循環，這些社會混混寧可繼續去街上混，也不愿意去上班了。而且也沒有班可以上。

知道了問題的癥結所在，那么要想把公司開下去，就得解決這些問題。

不過，許鵬飛才是這家公司的老總，真要解決問題，也必須等他回來后再一起商量，看看該怎么解決。

虎帥