了出來，成了經(jīng)理，現(xiàn)在只剩下余敏和關(guān)濤兩人。余敏沒什么野心，是隨遇而安的性子，而關(guān)濤心里卻頗有些道道，由于公司的規(guī)矩嚴(yán)，他早就在抱怨頗多，后來陳興旺升了經(jīng)理，算是熬出頭了，他的職位卻一直原地不動(dòng)，業(yè)績也只是一般，久而久之心生積怨，在利益的趨勢(shì)下，把客戶往外送也就順理成章了，偏偏他在這一行積累了一些經(jīng)驗(yàn)和資源，有人向他拋出橄欖枝，走上這一步便是水到渠成。

潘藝手底下的團(tuán)隊(duì)看似人多勢(shì)眾，兵多將廣，但實(shí)際上不少事情都需要依仗余敏、關(guān)濤這兩個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力又強(qiáng)的老員工，她也知道關(guān)濤的心思，對(duì)他做得是佯作不知就是給他開個(gè)方便之門來穩(wěn)住他；她清楚的知道，切斷了他這一財(cái)路自己勢(shì)必要少一名得力的下屬。

許哲淡淡的看了她一眼，那眼神似能穿透人心，他什么也沒說，只是把手里的文件推給她。

潘藝接過文件看了一眼，心里再次起伏，讓她覺得意外的不是關(guān)濤的事被許哲知道了，而是他察覺這件事的方式既不是道聽途說，也不是機(jī)緣巧合，就僅僅是靠著統(tǒng)計(jì)出來的數(shù)字；當(dāng)然，這份數(shù)字本身就已經(jīng)有足夠的說服力了。

許哲道“除了關(guān)濤外，還有一名新人也是同樣的問題，每周的客戶到訪量剛好達(dá)到公司最低標(biāo)準(zhǔn)，成交量卻很少，電話呼出數(shù)絲毫不見少，公司會(huì)對(duì)他們做開除處理；關(guān)濤是你帶過來的，我想聽聽你的處理意見”，

按照許哲的意思，飛單是公司紅線，不管資歷多老的員工一旦越過紅線都是做開除處理，但關(guān)濤職位雖低，畢竟有些不同，他需要知會(huì)潘藝一聲。

潘藝嘆了口氣，道“讓我先跟他談一談吧”，