銘都整改后仍未見到明顯的效果，每日上門的客戶屈指可數，朱喜年知道，公司的團隊要養一段時間了，等老員工恢復了狀態，新員工成長起來，適應了工作環境，公司的效益才能夠有所起色。

與銘都截然相反的是哲遠，新的辦公場地裝修好后哲遠每天都客戶盈門，尤其下午兩點到五點之間，經常出現會客室滿，連部分經理辦公室都要挪出來作待客用的情況；由于這片辦公場地與銘都只有一墻之隔，朱喜年心里便格外的不是滋味，他經常能聽見哲遠新來的韓副總把客戶禮送到電梯門口，笑的十分爽朗。

心里卻有些疑惑，這位新來的韓副總說話時總是以哲遠的老板自居，他私下里把副總經理這個“副”字給去了，有時甚至明著與客戶說“公司里的大小事都是我說的算，你放心好了”，儼然已經取代了許哲的位置。

有一次他把客戶送走后，朱喜年揶揄的笑道“韓老板，你這總經理的位子是許老板給你的，還是你自己封的呀？”，

韓復對于他的揶揄不以為意，笑道“我聽過你們公司的業務員推銷，那些業務員對外不也都宣稱自己是業務主管，業務經理嗎？包裝一下自己而已，朱老板不會覺得這樣有什么不妥吧”，

朱喜年笑了，一個是普通業務員抬高一下自己的職位，一個是冒充公司老板，這兩件事也能混為一談？不過他并沒有反駁什么，只是笑了笑豎起大拇指道“你牛逼”，

他知道要不了多久韓復就會為自己的行為付出代價，許哲一個連業務上事無巨細都要親自抓的人是何等的敏感，豈會察覺不到下面的蠅營狗茍，又何況他如此高調，幾乎是挑釁式的行為，朱喜年與許哲接觸不多，但卻多少了解他的性子，這個許老板在事業上是個控制欲很強的人，絕對不可能容得下韓復這種越俎代庖的行為，他等著看一場好戲。

其實，從內心上來講，此時的朱喜年很想和許哲談一談，與他聊一聊公司經營管理上的經驗和教訓，但他又覺得拉不下臉來，畢竟當初銘都的規模可是比哲遠要大的多的，他自認為自己的本事也比許哲要高出一頭，若是他一直強勢下去，在許哲面前倒是能保持一個心理上的優勢，可以放下身段來與他交談；可現在情勢顛倒了過來，他面對許哲便難免處于心理上的弱勢了。

而許哲則與他恰好相反，這一天許哲從瀛海回來，上來后剛好碰見朱喜年，他今天心情不錯，主動打招呼道“朱老板，中午好”，

朱喜年沒想到他會主動向自己打招呼，不由的怔了一下，旋即笑道“中午好，許老板你這辦完事剛回來？”，

許哲點頭笑道“剛簽個客戶”，

見他有些欲言又止的樣子，許哲道“朱老板，有空的話去我那里坐坐？”，

“額好啊，好啊”，

哲遠和銘都日前有過沖突，兩家的員工大打出手，但在許哲看來這只是一件微不足道的小事，對于朱喜年此人他也只拿尋常同行來看待。

“許老板，你怎么沒把辦公室搬到那邊去？”，

把對面的辦公場地租下來后管理層的辦公室幾乎都搬到對面去了，許哲的辦公室卻沒有動，朱喜年對此感到不解。

許哲撥了撥茶葉，將茶杯輕輕推到他面前，道“行政、財務、企劃、后勤幾個部門相對是有獨立性的，只要人能信的過，管理的松一點沒什么，銷售部門是公司利潤的源頭，在公司的經營中起一個閉環的作用，不能放松，要時時給到他們壓力；這里四個部門的經理，只有潘藝在團隊里有威信，其他部門的員工是不怕他們的經理的，我要是搬到對面去了，他們工作上一定有所松懈，還是在這里辦公吧”，

若是在以前朱喜年定然在心里笑話他，但此時這番話聽在他耳中卻別有一番滋味，他點頭道“是啊，對員工的管理還是要親自抓一抓，不能什么事都交給下