ps：第330章待解禁，請書友們見諒。

“這個話題暫且不論。現在國外留學的高材生約有40余萬，而根據我們掌握的資料推測，外出留學的人數將逐年上升，且速度極快。不用多久就將突破百萬，而且人數增長還將持續多年。西方國家現在都把外國留學生，尤其是占米國三分之一的華人學生，當做了一個產業收入來源，每年是上百億米金的收益。更可狠的是，我們國家越靠前的知名大學，外出留學的學生比例越高。華國耗費巨資培養的學生，尤其是國家投資最多的頂尖大學，最終成為了西方國家的人才搖籃。這個搖籃出來的尖子生每年還要自費千億學費留學，學成后，卻為人嫁妝，大多數頂尖學生，最終大多數都成為了米國等西方國家研究機構、企業的有用人才。”

馬由心里有些氣憤難平，一口氣說了這么多話。王亞洲也深有感觸，對馬由所說的事實也極為憤慨。但也深有無力之感。同時，也對馬由的愛國情懷所感動，也甚為敬佩。

去年年底馬由雖遺憾與諾獎擦肩而過，但被提名為候選人，本就是一種認同和榮譽，雖馬由并不看重這個已沾滿凡塵的獎項，但諾獎畢竟在學術界的影響力還在。大多數學者也為之傾倒。

節前，年度院士增選，因種種原因，尤其馬由之前的許多重大貢獻，暫時無法對外公布。馬由也落選院士，但他的學問在大多數院士和其他國家級科學家心中，已有了相當的分量。

因此，在完善藍星大學辦學資質，尤其是頒發博士、碩士學位資格，和馬由收取博士、碩士生資格的備案申請，很快獲得了國家有關部門的批準。或許也是有關部門對馬由的一種補償吧。

這些也是王亞洲特別看中的原因之一。

“我開辦藍星大學的初衷之一，就是每年要從這些期望出國留學的優秀本科畢業生中，攔截下來40005000名。以后再逐步擴大。雖還是九牛一毛，但留住一名算一名。這場人才爭奪，戰略意義重大，我們不能還未開戰，就投降。其實，我們的勝算隨著時間的推移，會逐漸擴大。”

馬由沒有告訴王亞洲，他其實早已啟動了“人才攔截工程”。藍星集團人力資源部，有一個專門的團隊長期游走在米國各大著名高校，一直在做華人學生的工作，招攬他們到藍星集團工作。

同時，這個小組還在米國等國家，不斷走訪華人學者，用各種方式招攬他們回國。這是馬由反過來摘米國等西方國家的桃子。去年一年，藍星集團和研究院就引流回歸了2000多名優秀的人才。其中至少100多位都是前世赫赫有名，在米國再過幾年就將出重大成果的學者。

距離去年的面試過去了幾個月。王亞洲走馬上任后，除了坐鎮集團人力資源部，在全國、全球高校中和藍星研究院里，大力招攬高水平學者聘請為藍星大學教授。目前已達到了800多名正教授，又從全國各地和海外博士畢業生中聘請了1000多位講師、副教授。

此外，還按照馬由的指示，開始集中在國內排名前50的高校中，進行密集的招生宣傳。

起初效果一般，希望出去留學的人還是想走。

這和華國改革開放不久，國門初開，沒有幾人出過國。而早年勞務輸出或偷渡出去，哪怕是吃了大苦也要在鄉親們面前繃面子，把外面說得什么都好。加之國外有些勢力花費重金針對性宣傳，讓國人對外充滿向往。

還有部分公派學生，滯留不歸。也給國內造成了極大的負面影響。有關部門審時度勢，不再追求單一的公派留學模式，放開了自費留學的政策。因而，現在正是華國學子懵懵懂懂，極力渴求外出求學的時代。

若非考慮華族長遠的利益。馬由無所謂自己培養人才，完全可以用高薪聘請適合國外的學者和科學家，尤其是華人學者。

當然，