紀沛林趕來的時候眾人正在吃飯，他也不挑，叫服務員加了一副碗筷。

瞧得眾人都是埋頭吃飯，問道：“袁總千里迢迢過來，你們都不整杯酒歡迎嗎？”

袁藝興知道黔州人酒量過人，他不喜喝酒，馬上拒絕道：“感謝感謝，酒就不喝了，平時都沒有喝酒的習慣。”

沈雁昕道：“我們剛才也問過的。”

紀沛林一慣是自來熟，馬上東拉西扯和袁藝興聊了起來，言談中不凡透露自己在黑水縣人脈廣泛，如果雙方能達成合作協議，未來大有可期。

紀沛林說剛才來得遲就是和移民局的領導談事情，如果順利就能做他們移民安置的項目，設計費應該有四五十萬。

袁藝興在杜緯浚口中就知道經緯設計院扎根黑水縣，原是縣建設局下屬單位，后改制為私人企業，是土生土長的企業，又有幾十年的底蘊，對紀沛林的話也不懷疑。

只是祝福大家的生意都能蒸蒸日上，說等時機成熟，他就會把公司的乙級資質升級為甲級，絕不讓資質等級成為大家事業上的擋路虎。

資質升級最重要的就是人員，必須要有相應數量的注冊工程師，經緯設計院無法繼續延期，就是因為人員不夠。

杜緯浚發言道：“你們年輕人，沒事的時候就多看書，早點把證考出來，也為總公司盡一份力，不要一天只貪圖耍。”

紀沛林作自我批評道：“我就是這幾年耍油了，你們幾個不要向我學，沒事的時候多看書。”

講到這兒，紀沛林想起最近特色的一個做結構的人，向杜緯浚匯報道：“杜總，我向你匯報一個事情，我準備挖一個做結構的來我們公司。”

杜緯浚道：“挖過來你開他工資嗎？”

紀沛林道：“不用啊，就照現狀啊，以后你們做不過來的項目就丟點給他畫，全部加起來就夠了噻。”

俞婕覺得這是一件好事，公司本來就缺少人員，如果能挖不同專業的進公司，那么就可以進一步補充公司的實力。

俞婕道：“如果有合適的做水電的我覺得也可以挖來，就我們公司一年的營收，我覺得養個專業的水電人員也是沒問題的。”

杜緯浚道：“要做水電的項目一般都是審圖的項目，如果是新手挖過來沒用，如果老手人家不愿意來，就按現在的操作就行了。”

沈雁昕道：“主要是師父你們也不會，沒有把關的人。”

俞婕道：“可以請汪工他們幫忙看一下。”

杜緯浚道：“你覺得可能不？他一天那么忙，哪有時間幫你看。”

俞婕覺得自己公司必須要配相應的人員才行，但他們都反對，心中不免嘆息，不舍地道：“我們可以花點費用請他們。”

沒有人響應她的提議。

而袁藝興默默吃飯，對于分公司的經營，他是不會參與的，精力是一部分原因，管得太多也不利于分公司發展。

只要每年能按時收上加盟費，其他任何問題都應該讓他們自行處理。

吃完飯，眾人回到辦公室，又討論了一會合作上的細節。

雙方達成協議之后，袁藝興草擬了一個合同，讓杜緯浚他們復核。

即然紀沛林主動要當法人，這個合作協議就由紀沛林來簽字。

按約定，加盟費會在分公司成立之后才打給總公司，接下來最重要的事就是成立分公司。

對方告訴他直接去政務大廳就可以，只要帶齊資料，現在都是一條龍，一般兩天之內就能辦理完成。

至于需要的資料可以在政務網上查詢，讓紀沛林自己去看。

紀沛林哪會親自去操作這些事情，直接安排給衛煌