第三百五十三章 皆是套路(1 / 3)

        主持人問了超綱的問題,讓陳立東一愣,不過很快就反應(yīng)過來,他嘿嘿一笑說:“隆興銀行是商業(yè)銀行,它的作用就是吸收存款然后投資到優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè),通過利息差獲得收益。

        跟大家透露一個(gè)數(shù)字,隆興銀行成立一年半的時(shí)間,開設(shè)了一百多個(gè)網(wǎng)點(diǎn),攬儲(chǔ)200多個(gè)億,在去年買房子、添家具、招員工自身投入幾個(gè)億的情況下,還賺了2個(gè)億。

        哦......你知道現(xiàn)在的利息差是多少嗎?”

        陳立東說的這段話,分明是給隆興銀行打廣告,可現(xiàn)場好多人沒有意識(shí)到這個(gè)問題,反而有一種被普及金融知識(shí)的錯(cuò)覺,這就是套路。

        最后一問,是問主持人的,這位主持人未關(guān)注金融動(dòng)態(tài),只好搖了搖頭。

        陳立東說:“現(xiàn)在好多銀行一年期存款利率是,隆興銀行執(zhí)行的是,一年期貸款利率其它銀行一般是,隆興銀行去年做到了。

        而這次股權(quán)質(zhì)押貸款利息算下來是,利息差是5分,一年貸出10個(gè)億,銀行就能夠收入5000萬,這么高的收入,各個(gè)銀行應(yīng)該搶著做才是。”

        這又是廣告,現(xiàn)場聽的人不大注意,但有心人記住了一點(diǎn):隆興銀行給的存款利息比別人高。

        主持人沒察覺這個(gè)套路,繼續(xù)問:“那萬一出現(xiàn)壞賬怎么辦?”

        陳立東說:“這是肯定會(huì)出現(xiàn)的,參與股改的員工有幾萬人,保不齊有誰家里除了狀況,無法兌付貸款。

        不過沒問題,員工只要將自己的股權(quán)將轉(zhuǎn)給銀行,銀行將作為持股人,反而能夠享受更多紅利。

        股權(quán)質(zhì)押的業(yè)務(wù),在國外好多銀行搶著做,但是在國內(nèi),我發(fā)現(xiàn)好多銀行把錢投給了二級(jí)股票市場,那些炒出來的股票市值波動(dòng)大,帶給銀行的風(fēng)險(xiǎn)更大,不投也罷。”

        主持人追著問:“要是東華的工廠,比如鋼鐵廠,出現(xiàn)了虧損,或者破產(chǎn)關(guān)停怎么辦?”

        陳立東只好耐心地解釋:“我前邊說過東華的凈資產(chǎn)是450億,其中當(dāng)然有無形資產(chǎn),比如技術(shù)專利,比如加工軸承鋼的工藝信息。

        但是這次,我們對(duì)改制企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估時(shí),去除了無形資產(chǎn),公布的數(shù)字都是固定資產(chǎn),比如土地、房屋、設(shè)備等等,這些屬于硬資產(chǎn),是切實(shí)存??在、不易消滅、具有耐久性的資產(chǎn)種類,總之銀行是不會(huì)虧的。

        請(qǐng)大家放心,隆興銀行不是東華自家的銀行,它的股東還有中船公司、一汽集團(tuán)、華威集團(tuán),還有遠(yuǎn)東工商業(yè)銀行、西澳萊納股份等外資公司,這些股東是不允許隆興胡來的。

        同時(shí),銀監(jiān)會(huì)也會(huì)對(duì)隆興的經(jīng)營行為進(jìn)行審查把關(guān),即使投資隆興銀行投資東華出現(xiàn)損失,儲(chǔ)戶的存款也不會(huì)少一分。”

        陳立東的解釋詳細(xì)并專業(yè),其實(shí)又是一個(gè)宣傳。

        主持人還想再問下去,但是導(dǎo)演已經(jīng)在耳麥提示停止發(fā)問了。

        接下來到了與觀眾互動(dòng)的環(huán)節(jié)。

        話筒被送給一位中年人。

        那個(gè)人站起來先自我介紹:“我叫江永,辦了陶瓷廠和玻璃廠,總體來說效益不錯(cuò),工資加獎(jiǎng)金每人每年能拿到3萬多,比同行高的多。

        但是從去年開始,一些老員工就開始離職,有的甚至去給別人打工,甚至影響了我的生產(chǎn)和經(jīng)營,請(qǐng)陳董事長幫我研判一下,他們離開企業(yè)是因?yàn)闆]有獲得股權(quán)嗎?”

        陳立東想了想說:“在創(chuàng)業(yè)初期,大家容易心往一處想、勁往一處使,再多的困難都能戰(zhàn)勝。

        而到了后期,卻往往出現(xiàn)對(duì)立情緒,即使給了足夠的工資、獎(jiǎng)金、榮譽(yù),也換不回當(dāng)初的熱情,知道為什么嗎?”

        江永捧哏似的問了句:“為什么?”

        陳立東說:“因?yàn)榈搅耸亟降臅r(shí)候,只發(fā)薪酬就意味著你和他們不再是

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