的團(tuán)隊(duì)，就是這個城市業(yè)務(wù)的核心，成建制的團(tuán)隊(duì)被人家挖走，等于將這個地方的市場拱手讓給別人。

“這可不得了，那我們在那些地方的市場不就完了？”鄭亞軍忍不住叫了起來。

孫希寧這才知道，馬光明這會兒跟鄭亞軍一起，忙應(yīng)道：“也沒有糟糕到這個地步，有四個城市是整團(tuán)隊(duì)被挖了，還有七個城市是挖走了幾個核心成員，我都已經(jīng)讓戴偉安排人手去接管了，相信技術(shù)團(tuán)隊(duì)在的話，我們很快就會收復(fù)失地，我的意思是，盡管如此，還是給我們造成了不小的損失，我們要不要也去他們那邊挖人，以示報復(fù)？”

“不必，”馬光明云淡風(fēng)輕地笑笑，“他們挖人，所采取的辦法基本上都是一致的，就是漲工資嘛，這樣的做法，對他們來說不是好事，我們眼前失利，但只要穩(wěn)住，就會笑到最后；他們當(dāng)前得利，但時間一長，就會自亂陣腳。”

同一行業(yè)中相互挖人，從某種角度而言，就是在哄抬人力資源。

你挖我的人，我反過來去挖你的人，幾個來回下來，除了導(dǎo)致公司人力成本虛高之外，其他看不到任何好處。

這大概也是某些公司被行情逼急了，又面臨風(fēng)投銀根緊縮，慌不擇路之下選擇的一種飲鴆止渴的戰(zhàn)術(shù)。

“他們把人才都挖走了，還會自亂陣腳？”鄭亞軍有些不懂，馬光明之前跟他們閑聊的時候，也曾多次提到過，現(xiàn)如今的社會，人才最重要，大明外賣被挖走的，肯定都是行業(yè)內(nèi)的精英人才，這樣的人才流失，肯定是對方得利，而本方失利。

“如果你要去挖人，怎么樣才能挖到？或者說，最常用的挖人方法是什么？”馬光明沒有解釋，反問道。

鄭亞軍想了想：“肯定是你剛才說的，漲工資唄，或者提供更好的上升空間。”

“我們外賣網(wǎng)站做得已經(jīng)是業(yè)內(nèi)第一，對方不見得能給員工提供比我們還好的空間，所以，他們只會采取第一個方式，就是漲工資！在我們這里一個月三千，到他那一個月六千，換了是我，我也會跳槽。”馬光明笑道。

孫希寧也說道：“可是，我們的后備人手是有限的，而且就算是把人派過去了，也要時間去熟悉市場和環(huán)境，這件事情在現(xiàn)階段對我們影響還能控制，倘若聽之任之，就不可收拾了，而且，萬一一個地方上的團(tuán)隊(duì)，被接二連三挖走，那么這個地方我們就只有退出來了。”

退出來是肯定不行的！盡管大明外賣網(wǎng)站在布局的時候有先有后，但馬光明并不打算放棄任何一個地方。

“我記得我們之前做過調(diào)查，很多公司跟我們的薪資水平都是差不多的，甚至我們的還要高一些，對方想要把我們的人挖走的話，必然是要漲一兩倍的工資待遇才行，他們挖的人越多，內(nèi)部矛盾就會越大，挖過來的人漲了工資，老員工漲不漲呢？都漲的話，財務(wù)壓力會有多大？所以你們好好想想，他們這樣的做法能不能長久！”馬光明給兩個高管分析道。

“那就這樣眼睜睜看著他們被挖走？”鄭亞軍還是不能理解。

“這肯定是不行的，他們擾亂了市場，憑什么要我們吃虧？”馬光明搖搖頭。

孫希寧苦笑一聲：“可是，員工要跳槽，我們也攔不住啊。”

這的確是個問題，馬光明一時半會兒也想不出什么好主意——從長遠(yuǎn)看，對方肯定要吃虧，但從當(dāng)前來看，自己這邊就吃虧了。

萬一自己這邊虧吃大了，都等不到看到對方吃虧的那天，豈不是冤枉死了。

短時間內(nèi)也想不出什么更好的辦法，只得掛掉了電話。

本來成功吃掉新陽房產(chǎn)，馬光明的心情還很不錯，但這會兒突然來了這么一出，打擾了他的興致。

從鄭亞軍那里回到出租屋的時候，已經(jīng)是晚上九點(diǎn)多。