5月4日。

林榮亨和黃仁奇召集了所有的《朝聞新報》職員，包括管理層在內，一共是38名職員；大家顯然已經知道了一些，臉上有忐忑的，也有興奮的，各人各色。

黃仁奇首先說道：“想來大家都已經聽到了傳聞，不過我還是正式宣布一下：我身邊的這位將是你們的新老板——林榮亨先生，他是一位商界奇才，白手起家的他，已經成為了一位身家不菲的富翁.....我在這里，首先感謝這些年大家的付出，以及對我的幫助，希望你們以后全力輔助新老板。”

黃仁奇倒是果斷，自始至終沒有說自己還擁有20的股份，以免造成不必要的誤會！

不過黃仁奇顯然高估了自己，林榮亨看了一下這38名職員，似乎對他沒有那么懷念；顯然，黃仁奇沒有什么自知之明，沒有發現這個問題。

輪到林榮亨講話，大家反而精神更加的集中了，場面甚至可以靜的掉下一根針都可以聽得見。

林榮亨很滿意自己造的威名（尼姑庵事件），要的就是這個結果，洪亮而高亢的說道：“大家也許都聽說過我，不錯，我是一個不走尋常路的人，《朝聞新報》從即日起暫停發刊，進行一系列的改革。我個人非常有自信，但是我不會要求你們也全部有自信，我只要求你們踏實的做好本職工作。我相信，這最基本的職場行為，不算是我在為難你們吧！”

大家紛紛露出笑容，不管是應付林榮亨也好，還是真心的也好，至少心情輕松了不少。

接下來的話，讓他們不淡定了！

林榮亨說道：“你們的薪資保持不變，職位也保持不變，因為我相信《朝聞新報》的今天，不是你們造成的，你們是有一定能力的。不過，從我接手《朝聞新報》開始，關于你們的考核已經開始進行，年終表現優秀的一批職員，我將發放兩到三個月的工資作為他的年終獎；不僅如此，評得優秀的員工，未來有優先的職場晉升渠道。所以，接下來看你們的了！”

“散會，各部門負責人到會議室開會。”

沒有大棒，只有蜜棗！

真正的大棒是不需要說出來的，不滿意的員工直接開除即可，省得一棍子打死一片。

至于直接加薪，林榮亨還沒有這么傻，這些人又沒有做什么，自己為什么要加薪；等公司有了成績，林榮亨自然要考慮。

不管是現在還是將來，永遠都是員工做出了成績，老板才會加薪；否則，給你加完薪，你還會有動力嗎？員工只會覺得那是自己該得的！

散會之后，一眾職員紛紛面面相覷，想討論一下，又擔心觸了新老板的霉頭；待林榮亨帶著一眾管理層去了會議室后，大家才炸鍋了！

“幸好，沒有裁員，起碼這是個非常不錯的消息！”一名員工有點劫后余生的說道。

“裁員？你居然擔心這個，新老板收購我們公司，不就是看上公司的職員和銷售渠道嗎？要不然，他為什么不直接辦一家報社！”一名老員工驕傲的說道。

“是啊！原來如此，害我擔心了兩三天！”

......

會議室里。

包括林榮亨和黃仁奇在內，一共有九人；黃仁奇雖然參加了會議，但相信他是個明白人，不會參與公司的經營，畢竟兩人簽訂了協議，有雙方的律師見證。

林榮亨開口說道：“你們介紹一下自己，以及自己負責的部門！”

七人輪流介紹后，林榮亨總算清楚了這個時代的報社運作情況，財務部、新聞采編部、新聞編輯部、發行部、通聯部、廣告部、印刷部，一共七個部門。

了解完情況后，林榮亨已經心里有了完整的腹案。

林榮亨說道：“首先，《朝聞新報》將更名為《現代日報》；其次，我會成立現代報社，更具公司化的辦報。現代報