剛送走倪大拿，費玉來就帶著20名俄語翻譯下了飛機，謝旸同樣讓人把翻譯送到酒店。

謝旸沒有在公司接見費玉來，而是只帶著上官錦，直接在費玉來下榻的酒店見面。

“……謝總，目前情況就是如此，我們希望能加大合作力度，尤其是在機械自動化等方面的技術研發上面……為此，第一機械集團將在我們的合作項目上，追加3000萬科研投資……”

費玉來開門見山。

追加投資的事情，并沒有給謝旸打招呼。

甚至說服第一機械集團管理層也不容易。

為的，就是謝旸手里這批技術專家。

旸宏科技有大量專家跟資深工程師，很多技術研發的速度就會加快。

而全部依靠旸宏科技的技術投入，謝旸不會把項目放到合作的公司里的。

沒誰是傻子。

“滇南一機那邊同意么？”

謝旸并不意外。

“還沒跟他們談，如果蘇明強不同意，我們可以兩家搞。要不然，就稀釋他們的股權！”

費玉來很平靜。

他其實也清楚，蘇明強等人并不愿意往聯合公司投入太多。

他們只想從旸宏科技手里拿到加工業務。

投入少，回報高。

風險什么的，還都被新的公司給承擔了。

可這世界上，哪里來的那么好的事情？

“我需要你們提供120名中基層管理人員。”

“？？？”

費玉來突然有些跟不上謝旸的思路。

“這是我們對管理人員的要求。目前，旸宏科技內部出現了一些問題，如果沒有足夠的管理人員，我們無法處理……”

謝旸并沒有解釋旸宏科技出了什么問題。

上百名中基層管理人員，對第一機械集團這種體量龐大的企業來說，根本不算什么。

一家廠抽調一名，都會遠遠超過對方的需求。

“很急么？”

“半個月內能到就最好。”

謝旸說道。

“行，我馬上跟公司聯系，這沒有問題。”

費玉來在這事情上沒有任何猶豫。

他其實巴不得能跟旸宏科技進行更深入的合作。

來自第一機械集團的管理人員越多，對雙方的合作有著越大的好處。

跟費玉來談妥后，謝旸拒絕了費玉來一起吃晚飯的邀請。

直接回了公司。

“老板，管理人員如果大量來自第一機械集團，后面同意也容易出現問題啊。”

回去的路上，上官錦想不明白謝旸為什么這么急切。

完全可以慢慢從社會上招聘，或是從基層提拔。

旸宏科技去年招聘的不少人，都是當著儲備干部，向著管理方向培養的。

“不會，這些人跟我們的儲備干部中表現好的穿插安排，只要不能讓他們影響到一個部門決策，就不會有問題，人事部這邊的績效考核方案，會讓他們努力工作的……”

謝旸搖頭。

管理是一門復雜的學問。

謝旸的管理水平并不是很高，沒有吃過豬肉，難道還沒見過豬跑么？

“一周后就對趙杰動手，會不會太急促了點？”

“公司內部已經出現問題，我們公司未來除了核心業務，絕大部分都會外協。他們利用公司的資源給自己撈好處，本來是沒有問題，可不應該自己撈了好處損害公司利益。”

謝旸很清楚，任何公司都無法杜絕。

卻必須讓這種事情被控制。

他原本的時代，很多大公司內部都出現了