這樣的問(wèn)題。

稍有不慎，處理不好就會(huì)對(duì)公司發(fā)展造成嚴(yán)重影響。

“這種事，必須快刀斬亂麻，不然，會(huì)造成更嚴(yán)重的后果。咱們是私人企業(yè)，不是慈善企業(yè)。”

說(shuō)完，他就不再開(kāi)口了。

上官錦卻沉思起來(lái)。

對(duì)于謝旸的管理理念，她有很多都不認(rèn)同。

可她只是助理。

“老板，您能不能做事提前打個(gè)招呼？這邊的外國(guó)專(zhuān)家都還沒(méi)安排好，有從別的公司搞這么多人管理人員過(guò)來(lái)，我們?nèi)耸虏磕睦锩Φ眠^(guò)來(lái)……還有，馬克他們的工資問(wèn)題……”

尹小梅對(duì)謝旸沒(méi)有絲毫打工人對(duì)老板的態(tài)度。

沒(méi)辦法。

每天忙成狗。

工作都處理不完，反而老板不停地在沒(méi)有提前打招呼的時(shí)候給他們?cè)黾庸ぷ髁俊?

更要命的是，謝旸這種事情，會(huì)打亂人事部的工作安排。

“馬克那邊，我去談。這一批人員到位后，暫時(shí)不會(huì)增加太多的人，以后管理人員都會(huì)從內(nèi)部選聘。”

“你覺(jué)得我會(huì)相信你？”

尹小梅翻了個(gè)白眼。

對(duì)年輕的老板，一點(diǎn)都不信任。

謝旸只是笑笑。

尹小梅會(huì)抱怨不假，可安排的工作也會(huì)很認(rèn)真地完成。

“你趕緊跟馬克他們談。這些混蛋！現(xiàn)在強(qiáng)行加班不說(shuō)，還要求我們必須按照之前的支付工資，甚至提出漲薪要求……在新的專(zhuān)家跟資深工程師投入工作之前，如果無(wú)法解決，會(huì)非常難以管理。”

不患寡而患不均。

馬克等人的基本工資，每月3500刀，這些家伙也不追求什么休息，天天吃住在車(chē)間，加班費(fèi)是基本工資的兩倍以上。

到了第一代數(shù)控系統(tǒng)開(kāi)發(fā)出來(lái)后，他們干活也就沒(méi)了最早的激情。

哪怕公司開(kāi)始限制他們加班，他們也依然我行我素。

之前旸宏科技手里缺乏技術(shù)人員，只能忍受著。

現(xiàn)在，大量的北熊專(zhuān)家跟技術(shù)人員到了這邊，全部按照旸宏科技的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，算上補(bǔ)貼，專(zhuān)家的工資成本也不過(guò)每月600刀。

是時(shí)候解決這問(wèn)題了。

“讓馬克到我辦公室來(lái)一趟。”

很快，馬克就到了謝旸辦公室。

&nss，正好我也準(zhǔn)備找你。為什么我們加班費(fèi)少這么多？”

馬克到了謝旸辦公室，大大咧咧地坐在了謝旸對(duì)面。

臉上帶著質(zhì)問(wèn)。