汪盈等人的談話當天就在廠報上刊登出來了，旁邊還配了編者按，對汪盈等人的觀點大加贊賞，聲稱市場經濟就是要講優勝劣汰、獎勤罰懶，國企也不是鐵飯碗，對于尸位素餐的人，應當下崗、開除……

工人和干部們都是識字的，廠報送到各車間、科室，馬上就引起了熱烈的討論。因為涉及到的是子弟學校的事情，與大多數職工都有關系，所以大家都對此事給予了特別的關注。許多人都認為汪盈等人的意見非常中肯，但也有一些敏感的人，從中發現了蹊蹺。

“咦，這種話怎么會出在汪盈嘴里呢？”明眼人詫異道。

“出在她嘴里不是正常的嗎？她多能鬧啊，你不知道她在子弟小學鬧過多少次嗎？”有知情人不以為然地說。

“我正是因為知道她能鬧，所以才奇怪呢。你想想看，她說人家尸位素餐，她自己又好到哪去了？這一次是整頓子弟學校，如果下一次廠里要整頓車間，你猜第一個中槍的會是誰？”

“……我艸，廠里這一手太陰了！”

“這是把她拉出來的屎再塞回她嘴里去啊，不帶這樣惡心人的好不好？”

“不過，我覺得廠里也不一定能夠得逞，這個娘們我是了解的，就算她親口說過這樣的話，等廠里整到她頭上的時候，她肯定還是會鬧的?！?

“鬧就鬧唄，廠里整頓子弟學校的時候她不吭聲，下回整頓別的單位，她還是不吭聲，等整到她頭上的時候，還有人為她吭聲嗎？”

“哈哈，咱們就等著看好戲好了。”

這樣的議論，一時半會還沒有傳到汪盈的耳朵里去。有些平日里看起來與汪盈關系不錯的人，也不會去提醒她這一點。大多數職工都是講道理的，對于汪盈這種無理鬧三分的人，大家并不認同。每一次大家辛辛苦苦做了工作，反而沒有她這個只會賣嘴皮子的人拿的獎金多，誰不煩她？誰又不盼著她被人打臉呢？

子弟學校那邊，已經雷厲風行地開始整頓了。廠里請來了兩位臨河市屬中小學的退休校長，又聘了一批退休的教研室主任、年級組長等。這些人拿著周衡給的尚方寶劍，進駐子弟中學和子弟小學，上任的第一件事就是對所有教職工進行評估，內容涉及到教學能力和工作態度等方面。

一名教師的水平如何，其他人很難判斷，但同行卻是能夠看得出來的。大家都是教同一門課的，教學里的那點事情，誰會不了解呢？那些從校外聘來的教研室主任，個個都是資深教師，隨便搞一個考核方法出來，就能夠讓那些混日子的南郭先生們原形畢露。

“我不參加考核！我在子弟小學都教了20年語文了，憑什么還要再考核一遍！”

趙靜靜最先爆發了。在廠里的會議上，她不敢犯眾怒，但回到學校，她可就張狂起來了。她把發給她的考核試卷撕了個粉碎，梗著脖子向教研室主任伍淑韻質問道。她非常清楚自己的能耐，知道如果照著這份卷子去考核，她肯定是要在校墊底的，屆時再想翻盤就困難了，還不如從一開始就拒絕這種測試。

伍淑韻是原臨河三小的退休教師，在職的時候長期擔任三小的語文教研室主任，教學經驗豐富，社會經驗也不少。面對趙靜靜的挑釁，她冷冷地說道“趙老師，考核是廠里提出的要求，子弟小學的語文教學存在著很大的問題，但這些問題是哪些老師造成的，我們目前并不清楚。進行這次考核，就是為了發現教師隊伍中存在的問題，你如果不參加考核，怎么能夠證明你沒有問題呢？”

“我就是沒有問題！”趙靜靜大聲說，“我就是不填這張表，你能拿我怎么樣？”

伍淑韻搖搖頭說“趙老師，你弄錯了，不是我要拿你怎么樣，而是廠里要拿你怎么樣。周廠長說了，如果不參加考核，那就直接按照考核的最低檔計算，轉為待崗