上次我跟他去船舶總公司，那邊提出要搞重型曲軸機床，我一聽就想打退堂鼓了，可唐廠長就敢接，而且沒幾天就找到了一個在美國搞過曲軸機床的博士后。

“目前這個項目已經(jīng)做到一半了，船舶總公司那邊的康總過去看過幾回進(jìn)度，樂得嘴都合不攏了，還親自出馬幫我們在船舶系統(tǒng)拉了上千萬的機床訂單。你說說看，唐廠長的本事是不是挺大的？”

“這一點我不否認(rèn)。”邵思博說，“我和臨一機的一些人聊過，他們對唐廠長也是佩服得五體投地。可他有本事是他的事情，就算他能夠把臨一機搞好，再把咱們蒼龍研究院也搞好，與我們這些人有什么關(guān)系呢？咱們也就是拿幾個死工資的人，研究院的效益好了，能給咱們漲多少工資？”

關(guān)墉說“這我可說不好。我和唐廠長一起出差的時候，他跟我閑聊，說起過一個設(shè)想，就是未來在研究院搞項目獎金制，每個研究項目標(biāo)明獎金額度，一旦完成，就重獎項目的參與者。他還說，有些重點項目，給項目負(fù)責(zé)人發(fā)0萬元的獎金也不為過。”

“0萬？”邵思博眼前一亮。他現(xiàn)在的工資也就是每月000元出頭，如果有0萬元的獎金，就相當(dāng)于他七八年的工資，這可比去日企強多了。他不知道自己做的項目是否能夠算在唐子風(fēng)說的重點項目的范疇內(nèi)，但就算是次一級的，有個萬的獎金，也足夠誘人了。

關(guān)墉看著邵思博的表情，心中暗笑，隨即又添了一句“還有，唐廠長還說過，現(xiàn)在研究院的工資水平太低了，留不住人。未來應(yīng)當(dāng)逐步提高大家的工資，尤其是拉開優(yōu)秀工程師和普通職工的收入差距，讓有能耐的人吃肉，沒能耐的人喝點湯也就罷了。”

“真的？這是他什么時候說的？”

“去年的事情了，也不知道是因為什么事情耽擱了，這件事一直都沒有做。不過我想，這一次染野來挖墻角，說不定會刺激唐廠長重提這件事。他讓大家簽競業(yè)禁止協(xié)議，還讓想跳槽的人趕緊離開，我估摸著，等這些人離開之后，他會在研究院采取一些大動作的。”

“關(guān)工，你覺得他會這樣做嗎？”

“我覺得，十有仈jiu會這樣。你不知道臨一機搞‘臨機大匠’的事情嗎？”

“倒也是啊……”邵思博眼睛里露出了一些異樣的神色。

臨一機評選“臨機大匠”的事情，他們這些人到臨河來工作之后不久就聽說了。那是臨一機的一項特殊政策，即在全廠評選出一批技術(shù)水平高超的工人，給予幾倍于普通職工的高額津貼。因這項政策，臨一機全廠工人學(xué)技術(shù)成風(fēng)，技術(shù)好的工人處處受人尊重，技術(shù)差的走出門去都有些抬不起頭來。

邵思博剛剛聽說此事時，還向其他工程師感慨過，說自己那個廠子就沒有這樣的大手筆，以至于年輕一代工人都不愿意好好學(xué)技術(shù)，全廠的技術(shù)水平不斷下降。

現(xiàn)在聽關(guān)墉重提此事，邵思博忽然有了一些期待。他早就知道，臨機大匠這件事，最早就是由唐子風(fēng)提出來的，那么，如果唐子風(fēng)關(guān)注到蒼龍研究院的問題，會不會也如此辦理，在研究院里推行一套類似的政策呢？

如果蒼龍研究院能夠?qū)夹g(shù)水平高超的工程師給予重獎，邵思博有自信能夠成為被獎勵的人員之一。事實上，何繼安出手挖的人，也都是研究院里的頂梁柱，那些技術(shù)平庸的工程師，何繼安也是不屑于搭理的。

要不要留下來看看呢？邵思博認(rèn)真地思考起了這個問題。

關(guān)墉也不便再說什么了，事實上，他對邵思博說的這番話，完全是出自于唐子風(fēng)的授意。研究院里與他一樣擔(dān)負(fù)著傳話任務(wù)的人還有好幾個，唐子風(fēng)讓他們帶話的目的，就是給那些想跳槽的工程師一個新的選擇。

關(guān)墉所說的方案，包括與項目相關(guān)的重獎，以及拉開薪酬檔次等，都是唐子風(fēng)打算在蒼龍研究院推行的政策。但