研究員以外，暗暗將大華實驗室的大量資金預算給宣傳了出去。

于是，許多原本并非和大華實驗室沒有關聯的研究人員，紛紛出現在京城、本埠和濟*南以尋找機會，至于原本就在大華實業的研究人員，也都按捺不住，陸續有向原單位辭職，以直接加入大華實驗室的。

這些非全職的研究員的存在是歷史積累，早前的大華實驗室缺乏充分的吸引力，又想要聘請那些知名的研究員，所以不得不將條件放的很寬，除此以外，像是三次采油所內，也有許多原本屬于勝利油田三次采油所的職工，有些人情愿拿著更低的薪水在大華實驗室上班，黎渙祥也不能強行要求他們從勝利油田辭職。

哪怕大華實驗室總能獲得超過集團平均水準的分紅，耐不住總有人清高而追求安穩。

然而，個人報酬和研究費用是兩碼事。

前者再多也難超過百萬，多部分的研究員年薪是向10萬元靠攏的，只有極其出色的才能拿到數十萬元。

可就現在的研究成本來說，百萬元只是起步費，稍微尖端和先進一點的領域，就需要百萬美元級的投入。

至于10萬元這樣的數字，用于實驗什么的肯定是不夠的，最多就是買點外國期刊，寫點不痛不癢的分析文字，美其名曰追蹤調查罷了。

以90年代的國內研究環境來說，大部分的研究所都是半死不活的狀態，騙經費寫論文都有點困難，更別說是將研究當事業了。只有那些功成名就的老家伙們，才能從少的可憐的研究經費中占一塊看得見的蛋糕。

不過，功成名就的研究者。身體健康智力巔峰者又能有多少，他們的研究經費多半是交給徒子徒孫們使用了，中國新一代的學閥差不多也是如此擴展起來的。

除了研究所以外。國內的大中專高校里面，經費充足的亦不過寥寥數所，越是不稀罕薪水的，越是難以忍受窘迫而遲鈍的實驗進度。

兩個星期的時間里，就有十多名黎渙祥早已看重的研究員，申請了大華實驗室的項目，或者直接進入了大華實驗室。

至于普通的研究員的申請。更是堆滿了兩個房間，得相關部門的工作人員調查許久。

國內的高校和研究機構啞巴吃黃連，一方面向上級部門求救。一方面也是全員出動，希望自己最優秀的職員還能留下鎮宅。

這當然是沒什么效果的。

不光是大華實業的規模變的龐大了，還有大華燃氣公司這個美味的盤子擺在每個人的面前。

在90年代中期，燃氣管道還是一種挺高大上的東西。剛剛開始建設的商品樓小區。或者是曾經的福利小區，若是能有煤氣管道，那已經是值得炫耀和宣傳的事了，整個城市的天然氣管道，對于施政者來說，自然是值得大書特書的業績。

&ndp拉動效果，都是超出一般工業項目的。

同樣年產值的工廠。或許會從外地購買材料，并銷售成品到外地。基建項目卻不行。它用的水泥沙子和人工等等，通常來說都要盡可能的做本地采購，若不如此，成本就太高了。

以中國經濟的經驗來說，若要短期內提高gpd，三個1000萬年產值的工廠，也比不上1個投資千萬的基建項目，而且，越是規模龐大，這種本地效應就越好。

為了從大華燃氣公司，或者說是大華實業手里率先拿到項目，各省市的主管都在尋找門路。因為大華實業的崛起路線多靠向中央，認識蘇城的地方官員并不多，于是請托到中央的人就非常多。

別說是研究機構的上級單位了，發改委一類的機構也不乏找蘇城說項的人物，國內高校和研究機構的那點事，最多也就是作為談資開啟話題罷了。

蘇城亦是來者不拒，每天抽出兩個小時來見他們，有時候來