尺，道高一丈。

在所有人死盯著數據與利益的時候，邱之彰已經的視野已經延伸到更遠的地方了。為了保證營業廳的穩定，有一條規矩是早就訂下的，就是基層人員無論被分配到哪一邊，都要無條件服從，不得惡意辭職，轉投對方，因為人力資源同樣是資產清算的重要組成部分。

在之后的協議中也會明文規定，如若發生此類狀況，惡意攬人一方將支付巨額的賠償。

試想一下，與其爭取到了十個郝偉，不如得到一個林強。

就這樣，林強手中握著的是另外一幅人力資源分布圖開始了第二輪的談判。

第二輪，十月剛要再開炮，卻見林強只一揮臂，非常非常遺憾地說道：

“罷了，這樣下去沒有結果的，我方決定再次讓步。”

十月簡直要為林強的無恥感動哭了：“再次？你們第一次什么時候讓步了？”

“你忘了？我方最初打算東西對分的?！?

“……”十月嘆了口氣，“夠了……你說吧，所謂的讓步?！?

“上帝支行，我方不再爭取。”林強極其悲哀地說道，“這樣一來，整個西北的商圈幾乎都放棄了，這個讓步夠大了吧?！?

“哦？”十月神色一怔，這個讓步不像是林強啊，這次可是真真正正的讓步。

“所以鐵道支行，我方可以保留了吧？”

“哪……這么簡單?！笔掠行┐胧植患埃拌F道支行坐擁薊京西站與鐵路部門，無論是個人客戶還是對公大戶都極其豐富……”

“十月啊?！绷謴姛o奈搖頭道，“我已經讓了這么一大步了，你再這樣很沒意思，要讓全場領導看我們扯皮到天黑么？”

此言無疑深得人心。

雖然辯論看得很有意思，但這么下去可就沒完沒了了，開會什么的，誰都希望早點結束。

一直沒怎么發言的王宏博教授也開口道：“據理力爭是對的，但太過分的話便是強詞奪理了，這樣談下去是沒有結果的，林強已經讓步，你也適可而止吧。”

十月面色一緊，轉望陳行遠。

陳行遠也是點了點頭。

“好吧……”十月嘆了口氣，皺眉看著林強，略有不解，在她眼里，這么一來可是林強吃虧了，他認識的林強可不是會輕易吃虧的人物。

有力使不出，全力撲了個空，這已經是十月第二次體會這種感覺了。

之后的商談，也幾乎進入了這樣的節奏。

很多地方，林強都主動讓出，反而讓十月大炮啞火。

除了最初十分鐘比較過癮外，這幾乎是十月經歷的最憋屈的辯論了。

場面上來說，自己可謂是大獲全勝，對方完全避開鋒芒，屢屢退讓。

但正如邱之彰所說，這并非比賽，不會有一個裁判來仲裁勝負，真正的勝負是分配結果，以及之后的一系列的連鎖效應與競爭結果。

十月畢竟是留洋多年的人物，信奉資本主義的理論，只相信數據與資產模型，斷然不會考慮人心的因素。

至于陳行遠，心中則大概清楚哪些中層領導，哪些支行是忠于薊京銀行的，面對這樣的分配也比較滿意，便也沒有提出異議。

之后的分配進展速度超乎想象，約莫兩個小時的時間便定下了九成營業網點的歸屬。最后剩下的那一成，雙方都著力爭取，由于這些地方的基層領導口碑皆價，業務實力強勁且都是年輕一派，并沒有薊京情節，林強自然也不會讓步。

因此，場面再度陷入僵持。

長達近三個小時的討論已經讓所有人疲憊萬分。按理說，僅僅一次會議，這件事別指望定下來，但此時既然訂下了九成，放下最后一成散會，總讓人心有不甘。

最終，發話的又是王宏博教授。

“兩位，我已經大開眼界了