層幾位領導像是約好了一樣，略微晚來了幾分鐘，這讓會場多了一種奇特的氛圍，好像大家都知道要公布一些事，卻又一直秘而不宣，左顧右盼心癢難耐的那種感覺。隨后的各科室匯報工作，依然大多數停留在口頭計劃上，偶爾冒出來一句“達標”，不疼不癢。

匯報完畢后，終于由副廠長徐建國宣布達標辦的事情，又臭又長的場面話總結而來就一句——再不成立這么一個辦公室，咱們這輩子都沒法達標了。

理所應當地，各科室科長與車間主任們表示雙手贊成，一定要將達標真正提上議程。

那么接下來就是人選問題了，在電廠內部來說，達標的意義并不亞于中國申奧，因此達標辦的意義也并不亞于申奧委，由此引申出來，管理達標工作的人選也必然是風口浪尖的人物。

當然，從一個國家層面上來講，統領申奧工作的一定是德高望重、權勢了得的大哥，這樣才能服眾，至于對細節工作的把握，自然有底下人來做，他老人家統領大局主要是為了門面。

而在小工廠中的達標辦主任，無疑要抓更多的實事，親手去抓。

時間倒推一個月的話，這個臨時辦公室的主任恐怕非邱凌莫屬。

而現在，情況發生了微妙的變化，但也僅僅是微妙而已，張逸夫再厲害也只來了不到一個月，只是一個什么都不是的科員，即便天平有所傾斜，卻依然沒有到傾倒的地步。

那么，就再加一點點法碼吧。

文天明氣喘吁吁地趕來會場，大家這才發現，原來這位低調的文員之前的會議一直都沒在場，待牛大猛沖他遞過一個眼神后，文天明才順了口氣，開始分發手上的材料。

有種事叫見怪不怪。大家第一次看到電腦打印出來的文件時那叫一個驚嘆，而后變為滿意，到現在，已經覺得這理所應當了，文件必須要電腦做出來的才舒服。

大家接過文件，沒一個人發問，毫無疑問，這玩意兒只能是張逸夫做的，大家一邊揣摩著廠長的心思，一面齊齊低頭閱讀起來。

《達標計劃》！

好么，剛說要搞達標辦，就蹦出來了這么一個計劃！