層幾位領導像是約好了一樣,略微晚來了幾分鐘,這讓會場多了一種奇特的氛圍,好像大家都知道要公布一些事,卻又一直秘而不宣,左顧右盼心癢難耐的那種感覺。隨后的各科室匯報工作,依然大多數停留在口頭計劃上,偶爾冒出來一句“達標”,不疼不癢。
匯報完畢后,終于由副廠長徐建國宣布達標辦的事情,又臭又長的場面話總結而來就一句——再不成立這么一個辦公室,咱們這輩子都沒法達標了。
理所應當地,各科室科長與車間主任們表示雙手贊成,一定要將達標真正提上議程。
那么接下來就是人選問題了,在電廠內部來說,達標的意義并不亞于中國申奧,因此達標辦的意義也并不亞于申奧委,由此引申出來,管理達標工作的人選也必然是風口浪尖的人物。
當然,從一個國家層面上來講,統領申奧工作的一定是德高望重、權勢了得的大哥,這樣才能服眾,至于對細節工作的把握,自然有底下人來做,他老人家統領大局主要是為了門面。
而在小工廠中的達標辦主任,無疑要抓更多的實事,親手去抓。
時間倒推一個月的話,這個臨時辦公室的主任恐怕非邱凌莫屬。
而現在,情況發生了微妙的變化,但也僅僅是微妙而已,張逸夫再厲害也只來了不到一個月,只是一個什么都不是的科員,即便天平有所傾斜,卻依然沒有到傾倒的地步。
那么,就再加一點點法碼吧。
文天明氣喘吁吁地趕來會場,大家這才發現,原來這位低調的文員之前的會議一直都沒在場,待牛大猛沖他遞過一個眼神后,文天明才順了口氣,開始分發手上的材料。
有種事叫見怪不怪。大家第一次看到電腦打印出來的文件時那叫一個驚嘆,而后變為滿意,到現在,已經覺得這理所應當了,文件必須要電腦做出來的才舒服。
大家接過文件,沒一個人發問,毫無疑問,這玩意兒只能是張逸夫做的,大家一邊揣摩著廠長的心思,一面齊齊低頭閱讀起來。
《達標計劃》!
好么,剛說要搞達標辦,就蹦出來了這么一個計劃!